Les risques psychosociaux dans une organisation autogérée

L’existence d’une gouvernance horizontale dans une organisation est souvent mise en avant comme élément permettant l’épanouissement des individus, la culture de l’intelligence collective, source de montée en compétences et de résilience. Au Grenade nous sommes convaincu·es que réintroduire la démocratie dans l’entreprise à travers une gouvernance horizontale est un pilier essentiel à un travail émancipateur plutôt qu’aliénant. 

🚨 S’ils réduisent effectivement certains facteurs de risques psychosociaux, ces modes de gouvernance peuvent également en susciter des nouveaux. 

🤔 Il s’agit ici de se défaire de nos préjugés et d’adopter un regard critique afin de comprendre les spécificités des liens entre risques psychosociaux et gouvernance horizontale.

🎯 L’objectif est de pouvoir se mettre en action pour mieux les comprendre et mieux prendre soin de nos collectifs et des individus qui les composent.

Durée : 7 heures

Lieu : à Lyon ou Valence selon les demandes

Tarif : 425 € (possibilités de prises en charges financières)

➡️ Pré-inscription : https://forms.gle/UANLv4HNVCSjUtAYA