Agent.e polyvalent.e : Accueil – Maintenance – Référent sécurité en CDI – CDI – H/F – LYON 3 – Auvergne-Rhône-Alpes

1^e mission : Accueil et orientation des publics

 Accueil et orientation des publics

• Accueil physique des adhérents et usagers du bâtiment en dehors des horaires d’accueil (travail en soirée)
• Information et orientation des publics
• Occasionnellement, accueil téléphonique si besoin d’appui aux équipes

 Interface avec les associations / prêts de salles

• Accueil et orientation des associations utilisatrices des locaux et de la Maison de Quartier
• Suivi des mises à disposition de la salle polyvalente aux associations :
  • Suivi administratif
  • Accueil et consignes de sécurité
  • Préparation de la salle
  • Etat des lieux avant et après la mise à disposition
  • Communication/informations avec l’équipe

Sensibilisation des publics et usagers aux règles élémentaires de sécurité

2^e mission : Entretien et maintenance des locaux

• Interface avec les services techniques municipaux pour la gestion technique du bâtiment
• Entretien courant du bâtiment et petite maintenance

3^e mission : Référent sécurité

• Tenue du registre de sécurité (suivi des contrôles réglementaires et des formations).
• Gestion du SSI et mise en place des exercices d’évacuations (relevé des dysfonctionnements techniques pour SVP bâtiment, établissement de rapport suite à l’exercice d’évacuation pour le RUSE, réarmement des asservissements). Contrôle des BAES
• Rondes dans l’établissement (sûreté/incendie, contrôles visuels des installations techniques).
• Application de la réglementation des ERP dans l’établissement.
• Préparation et participation à la CCDSA (commission consultative départementale de sécurité et d’admissibilité).
• Formation guide file/serre file des nouveaux arrivants et visite de l’établissement.
• Responsabilité SIAAP 1 et/ou 2 dans le cadre de la salle de spectacle
• Fermeture du bâtiment.
• Gestion du contrôle d’accès d’entrée dans le bâtiment :
  • Gestion des badges (création/suppression, tenue un registre de badges pour suivi)
  • Gestion des lecteurs de badge (modification des plages horaire du verrouillage des portes quand cela est nécessaire)
  • Création de comptes individuels sur demande de la direction (création de profils d’accès + codes).
• Gestion des clefs du bâtiment (tenue d’un registre de clef, préparation et récupération de clefs).
• Contrôle de la circulation du public dans le bâtiment.

Profil :

• Ce poste exige des compétences et de la rigueur en matière de sécurité des ERP.
• Aisance relationnelle en termes d’accueil des publics
• Capacité d’adaptation et d’autonomie au regard de la polyvalence des tâches confiées
• L’habilitation SSIAP 1 serait un plus, mais sinon la formation par la MJC est prévue et obligatoire
• Formations et habilitations souhaitées en matière de secourisme au travail (ou PSC1), habilitation électrique, travail en hauteur (ou engagement à suivre les formations financées par la MJC).
• Permis de conduire B

Particularités ou contraintes du poste :

Horaires de travail spécifiques :

> En semaine en fin de journée jusqu’à 22h30. Travail le samedi possible selon les contraintes de la MJC (Accueil / évènements, etc.).

> Temps de travail modulé sur l’année, des périodes d’astreintes obligatoires sont à prévoir.

Forme du contrat : CDI 35h hebdomadaires.

Rémunération : Groupe A de la Convention Collective ECLAT, indice 257 (soit, à titre indicatif, 1 858.11€ brut mensuel) + possibilité de reprise d’ancienneté selon la convention collective.

Avantage en nature : maison de fonction possible (T4 – 85 m2) à disposition à l’issue de la période d’essai

Entrée en fonction en juillet 2026.