1. Contexte
La Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire Auvergne-Rhône-Alpes (CRESS AuRA) accompagne le développement, la structuration et la reconnaissance de l’ESS sur le territoire régional.
Dans le cadre de ses missions, la CRESS accompagne depuis déjà plusieurs années des entreprises à obtenir la qualité « ESS » à travers la mise en conformité de leurs statuts, ainsi que dans leurs démarches pour déposer une demande d’agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).
Le statut de SCESS permet à des entreprises du champs de l’économique classique, d’adopter les principes de l’ESS à savoir : une gouvernance démocratique, une lucrativité limitée et une activité d’utilité sociale.
Le nombre de sociétés commerciales est en pleine croissance, mais elles n’ont pas toujours tous les principes de l’entrepreneuriat ESS en tête. Forte d’une expérience de plusieurs années dans l’accompagnement des entreprises vers cette reconnaissance, ainsi que dans les démarches d’obtention de l’agrément ESUS, la CRESS souhaite renforcer son accompagnement sur le sujet.
Pour cela, elle souhaite cibler en priorité les sociétés commerciales de l’ESS récemment immatriculées, pour valider avec elles leurs enjeux de conformité et les accompagner dans leur changement.
2. Missions principales
A. Développer la démarche d’analyse de conformité des Sociétés Commerciales de l’ESS (SCESS)
- Mettre en place, au sein de la CRESS Auvergne-Rhône-Alpes, l’outil d’analyse des statuts des entreprises conçu par le réseau des CRESS (process mis au point par la CRESS IDF, basé sur l’IA).
- Prendre contact avec les entreprises concernées pour obtenir des informations manquantes, conduire une vérification et une analyse plus poussée de certains dossiers
- Appuyer la direction dans la mise en place d’un partenariat avec les greffiers des tribunaux de commerce
- Travailler sur un process renouvelé d’accompagnement des entreprises souhaitant devenir sociétés commerciales de l’ESS
B. Développer la promotion et la communication autour du statut de SCESS
- Revoir la présentation de l’offre sur le site de la CRESS
- Revoir la fiche offre de services accompagnement des SCESS et ESUS
- Prévoir des campagnes de communication
- Participer à la communication des données / statistiques
C. Mission complémentaire (facultative) : Appui à l’accompagnement des SCESS
- Conduire les premiers rendez-vous d’échange avec les SCESS qui sollicitent la CRESS (premier niveau d’information et de réponse aux questions)
- Appuyer les chargés de mission de la CRESS dans l’accompagnement des entreprises sur les questions statutaires
- Consolider la boîte à outils à destination des entreprises accompagnées (exemples de statuts, mentions types, etc.)
D. Activités transversales
- Appuyer ponctuellement d’autres travaux de l’équipe (événements, webinaires, …).
- Participer à la vie de la CRESS (réunions, groupes de travail).
3. Compétences et profil recherché
Compétences techniques
- Appétence ou première expérience en lien avec la création / le développement des entreprises
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- A l’aise avec les outils informatiques (tableurs excel, bases de données, IA, etc.)
- Notions juridiques (droit du commerce / des sociétés) appréciées
- Stage de Master 2
Savoir‑être
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Curiosité et appétence pour les enjeux socio‑économiques.
- Sens du travail collaboratif.
5. Encadrement et conditions
- Stage basé à Lyon, au siège de la CRESS AuRA, à partir d’avril 2026 pour 4 mois minimum
- Encadrement assuré par le chargé de mission développement économique et territorial
- Gratification légale + prise en charge transport selon conditions en vigueur + tickets restaurant
