Association Tiers-Lieu de l’Inclusion et de l’Alimentation Lyon Métropole  

Qui sommes-nous ? 

Créée en 2022 par les Associations Bellebouffe et Singa Lyon, l’association tiers-Lieu de l’Inclusion et de l’Alimentation Lyon Métropole opère “Le Faitout”, un tiers-lieu de 750 m2 dans une ancienne cantine de cheminots appartenant à la SNCF Immobilier. Situé au cœur du quartier de la Saulaie à la Mulatière, le Faitout a ouvert ses portes à l’été 2023.

Ce tiers-lieu a pour objet de :

> Favoriser une plus grande justice sociale et alimentaire sur le territoire de la Métropole de Lyon,

> Accompagner à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de précarité,

> Créer du lien et rendre actrices les différentes parties prenantes du territoire pour expérimenter et innover ensemble au service d’une société plus juste, écologique et solidaire,

Ce lieu inclusif, vivant, gourmand, écologique et de proximité propose :

– une buvette et un restaurant participatif écologique solidaire et d’inclusion socioprofessionnelle,

– un espace de travail partagé dédié aux acteurices de l’ESS,

– des espaces de convivialité, d’accompagnement et d’événements dédiés à l’inclusion et la transition alimentaire : formations, séminaires, expositions, ateliers participatifs, tables rondes, conférences, projection débat, 

– un espace extérieur accueillant une terrasse, et un compost.

Vous intégrez un projet entrepreneurial associatif en plein développement composé d’une équipe salariée de sept personnes.

Les missions:

1- Animer et mobiliser la communauté du cowork du Faitout : 30%

Développer un lien avec l’ensemble des structures du cowork pour favoriser un sentiment d’appartenance au projet du Faitout. Faire vivre l’esprit du lieu et du collectif. Structurer de l’utilisation du lieu et faciliter la vie de la communauté. Participer aux groupes de travail de la gouvernance partagée dédiés à la vie du coworking et de la programmation.

2- Gestion et accueil des privatisations et des mises à disposition du lieu :

30% Accueillir les structures extérieures, lors des privatisations et des mises à disposition à titre gratuit: Mise en lien avec les structures demandeuses, Assurer la mise en place logistique, matérielle nécessaire au bon déroulement de l’événement. Assurer la bonne communication interne sur les dits événements avec le reste des équipes concernées (cuisine, bénévoles, communication…etc) Structuration, déploiement et mise à jour des process de sécurité et d’utilisation du lieu.

3- Gestion technique du lieu: 20%

Centraliser les besoins d’intervention technique et prendre contact avec les intervenants externes adaptés. Gérer le calendrier d’interventions en lien avec l’intendant du lieu. Accueillir les prestataires externes techniques pour permettre leurs interventions dans de bonnes conditions. Suivi des réalisations. Gérer les stocks des produits du quotidien pour la vie quotidienne du lieu en lien avec l’intendant

4- Vie d’équipe et vie associative : 20%

Participer à la vie d’équipe des salarié•es, des administratrices et bénévoles de l’association. Appuyer à l’animation de la communauté de bénévoles et favoriser leur sentiment d’appartenance à la communauté Faitout ; Compétences : Aptitudes requises : – Facilitation, maîtrise des outils d’intelligence collective et de CNV souhaitée. Connaissance de l’holacratie – une bonne capacité à fédérer autour d’un projet commun, – capacité relationnelles, facilité d’expression et communication, – capacité d’adaptation, – capacité à être force de proposition, à prendre des décisions, et à suivre la mise en oeuvre d’une décision, – sens de l’organisation, – fort intérêt pour les enjeux en matière d’inclusion, d’alimentation durable, de justice sociale, de transition écologique et solidaire, – fort intérêt pour les modèles de gouvernance partagée, – fort intérêt pour les tiers-lieux, – bonne connaissance des outils informatiques (drive, slack, excel, ppt, word, framasoft, gestion de site internet, réseaux sociaux, etc). Les plus : – expérience associative – profils /parcours atypiques appréciés – langue rare parlée (arabe, pachtoune, russe…)

Conditions de travail:

– 35 h/semaine

– CDI

– Période d’essai de 1 mois

– Salaire annuel brut : 27692€ (non négociable)

– Poste basé à la Mulatière (sortie métro Oullins)

– TCL remboursés à hauteur de 50% et/ou prime mobilité douce à 180€/an

– Mutuelle de 50% de prise en charge

– Repas les jours d’ouverture du restaurant (pris en charge à 100%)

– Possibilité de travail le soir et ponctuel le week-end.