L’association que vous intégrerez
L’association Santy Plaine Actions (SPactions) a été constituée fin 2021. C’est la première Entreprise à But d’Emploi (EBE) du territoire de La Plaine Santy, dans le cadre du projet national Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. Elle a vocation à embaucher des habitants et habitantes privés durablement d’emploi et à développer avec eux des services utiles au territoire et responsables.
SPactions compte à ce jour 53 salarié.es ayant connu la privation durable d’emploi et une équipe encadrante de 5 personnes.
Les activités développées sont diverses. Elles ont toutes vocation à répondre à un besoin du quartier pour lequel aucune solution n’existe pour le moment : boutique solidaire, micro-maraîchage, ludothèque, prestations diverses aux entreprises, prestations de sensibilisation / médiation, recyclerie etc.
Dans le cadre du développement de nouvelles activités de sensibilisation et médiation, de l’ouverture d’un nouveau lieu d’accueil pour les habitants, et de la structuration de sa communication, nous sommes à la recherche de notre futur.e alternant.e, chef.fe de projets solidaires.
Descriptif du poste
Le.la chef.fe de projet aura plusieurs missions distinctes qui pourront évoluer en fonction des opportunités et de vos appétences.
1 – Développer des projets de sensibilisation et médiation
La bonne info, au bon endroit, au bon moment. C’est le mot d’ordre de l’équipe Sensibilisation et médiation qui a pu éprouver des méthodes de prévention concrètes, ciblées, innovantes et reconnues sur diverses thématiques d’intérêt général.
Accompagnés par un coordinateur, 8 salariés mènent des missions de sensibilisation et d’information (porte à porte, stands d’informations, ateliers, tractage). En particulier, mais pas uniquement, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Vous travaillerez au sein de cette équipe au développement opérationnel, organisationnel et commercial des thématiques suivantes :
- Oh Punaises et Blablattes, deux projets de prévention spécialisée sur les punaises de lit et les cafards, avec une focale particulière sur la réduction de leur impact social et sanitaire pour les personnes en situation de précarité et/ou de vulnérabilité
- Ambassadeurs pairs en santé, un programme de médiation ciblée en pair-à-pair sur des enjeux de santé publique (dépistage des cancers, vaccinations, HPV, obésité…)
- Autres thématiques en lien avec l’habitat (lutte contre la précarité énergétique, gestion des déchets, enquêtes habitants…)
- D’autres thématiques identifiées au fur et à mesure de votre mission
Votre mission consistera, en étroite collaboration avec le coordinateur et les membres de l’équipe, à identifier des thématiques et des partenaires, à co-construire des modalités d’intervention (formation des salariés, process, ciblage, modèle économique) avec nos partenaires, jusqu’à la mise en oeuvre des actions sur le terrain et à leur évaluation.
Cette mission représente environ 60% du poste proposé.
2- Soutien à l’animation de résidences
Nous mettons en place des programmes d’animation en cœur de résidences du parc social lyonnais sur plusieurs sites, dont l’un où nous disposons d’un local d’accueil et d’activité.
En tant que chef.fe de projet, vous soutiendrez l’équipe Services aux habitants dans cette programmation (lien avec des partenaires, souvent similaires à ceux de la mission n°1, définition d’un planning d’actions, organisation de temps forts, élaboration d’enquêtes de satisfaction…).
Cette mission, plus saisonnière, représente environ 20% du poste proposé.
3- Appui à la stratégie de communication
Notre équipe communication, transversale aux équipes de production, a pour mission de faire connaître la diversité de nos secteurs d’activité, en particulier en ligne.
Votre mission sera de soutenir cette équipe, qui se réunit une à deux fois par mois, depuis la définition de sa stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de celle-ci (réseaux sociaux, site internet, newsletter, print).
Cette mission représente environ 20% du poste proposé.
Profil recherché
Vous partagez les valeurs de l’expérimentation TZCLD et des Entreprises à But d’Emploi.
Vous recherchez une alternance pour un ou deux ans à BAC+4 ou 5 (une candidature à BAC+3 peut être envisagée pour un profil avec une expérience professionnelle préalable)
Vous avez une appétence pour des postes multi-casquettes, combinant de l’opérationnel, du stratégique et de la coordination de projets.
Vous serez amené.e à travailler et co-construire le projet avec des salariés ayant connu des parcours très divers, parfois très éloignés de l’emploi, et devez démontrer une capacité d’adaptation forte, de la patience, ainsi qu’un leadership naturel. Vous savez “faire avec” plutôt que “faire pour”.
Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se, proactif.ve. Vous avez une forte capacité à gérer des projets transversaux.
Le permis B ainsi que la maîtrise des réseaux sociaux, de Canva ou de logiciel de graphisme, de Brevo ou de Wix peuvent être un atout sans être bloquants pour autant.
Conditions du poste
L’alternant.e sera sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’équipe Sensibilisation.
Localisation : 22, rue Hugues Guérin, 69008, Lyon. Déplacements réguliers sur le territoire.
Salaire : minimum légal déterminé en fonction de l’âge et de l’expérience
Contrat : alternance
Date de prise de fonction : septembre 2026
