Le-la conseiller-ère aura notamment pour missions de :
– Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d’entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d’actions de retour à l’emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur
– Mettre en œuvre et formaliser le parcours d’insertion : validation de projet professionnel, bilan d’étapes, formation, PMSMP, etc.
– Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.)
– Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d’emploi
– Effectuer une veille des actions et des dispositifs d’insertion et de formation du territoire
– Garantir l’atteinte des résultats en termes d’insertion et de taux de remise à l’emploi
– Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges établit par la Métropole de Lyon
– Participation aux commissions locales et représentation de la structure auprès des partenaires
– Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d’insertion
Profil recherché :
– De formation BAC + 3 dans les métiers de l’accompagnement/de la formation
– Expérience de 2 à 3 ans minimum de l’accompagnement social et professionnel
– Connaître les techniques d’entretien individuel et d’animation collective, expérience de l’animation de groupe
– Connaître les acteurs de l’emploi et de la formation, le bassin de l’emploi et l’environnement socio-économique du territoire
– Connaître les techniques de recherche d’emploi
– La connaissance du financement par le Fond Social Européen (FSE) serait un plus
– Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Pack office, Outlook)
Qualités professionnelles :
– Organisation, rigueur
– Responsabilité, éthique et déontologie
– Capacité d’écoute et d’analyse des situations individuelles
– Disponibilité et capacités d’adaptation
– Pragmatisme, réactivité, sens de l’initiative
– Capacités rédactionnelles, création d’outils, de supports d’animation, rédaction de bilans
Conditions d’emploi :
– CDD de remplacement – 35 h 00 hebdomadaires
– Rillieux-la-Pape (69) – Déplacements réguliers sur la Métropole de Lyon
– Poste à pourvoir dès que possible
– Rémunération brute mensuelle : 2243 euros
