Présentation de l’association
Com’expression est une association d’Education Populaire de proximité (loi 1901), implantée dans les 3ème et 6ème arrondissements de Lyon. Elle est agréée Jeunesse et Education populaire par l’Etat, partenaire de la Ville de Lyon et de la CAF, et membre du réseau local et national des MJC.
Elle compte près de 500 adhérents et de nombreux usagers, une vingtaine de bénévoles (dont 9 administrateurs), 40 salariés (pour 27 ETP) et un budget de 1,3 M€.
L’association agit en direction des familles, de l’enfance et de la jeunesse :
- Animation du temps périscolaires dans 2 groupes scolaires
- Accueil de loisirs 3-12 ans (mercredi et vacances)
- Stage ados 12-15 ans
L’association est également amenée à poursuivre son développement auprès des familles et des habitants du quartier :
- Evènements réguliers et ponctuels d’animation de la vie associative et de la vie sociale locale
- Activités hebdomadaires
- Mise à disposition local associatif
Pour la gestion de ses activités, Com’expression bénéficie de la mise à disposition des locaux scolaires par la Ville de Lyon, et de deux locaux associatifs.
Description du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre de l’absence pour une période indéterminée de son Directeur, l’association recrute un(e) Directeur.trice qui exercera ses missions sous la responsabilité du Conseil d’Administration, avec une délégation contractuelle.
Missions principales du poste :
- Pilotage du projet associatif, développement territorial et partenarial
. Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet associatif dans ses dimensions sociales, culturelles, éducatives et citoyennes
. Coconstruire les projets en lien avec les administrateurs, les salariés, les bénévoles et les partenaires
. Assurer une veille sur les dynamiques territoriales, les politiques publiques et les évolutions du secteur socioculturel
. Identifier et formaliser des partenariats stratégiques
. Entretenir des relations de confiance avec les partenaires
- Animation de la vie associative et gouvernance
∙ Favoriser l’implication des adhérents et des habitants à la vie de l’association, en lien avec le responsable du développement de la vie de quartier et de la vie associative
∙ Accompagner les administrateurs dans leur rôle, animer les instances statutaires (Bureau, CA, AG)
∙ Représenter et promouvoir l’association auprès des réseaux associatifs et institutionnels
- Gestion financière et administrative
∙ Piloter le budget, la trésorerie et les financements
∙ Contribuer à la comptabilité, au contrôle de gestion et superviser les procédures financières
∙ Préparer et suivre les dossiers de subventions, établir les bilans financiers
- Management et gestion des ressources humaines
∙ Encadrer, animer et accompagner les équipes salariées pluridisciplinaires (fonction de chef du personnel par délégation du CA)
∙ Veiller au respect du droit du travail, du règlement intérieur et de la convention collective ECLAT
∙ Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences
- Responsabilité d’établissement recevant du public (ERP)
∙ Assurer la responsabilité de Chef d’établissement
∙ Garantir la sécurité des personnes et des biens
∙ Veiller au respect des normes ERP et des obligations en matière de santé et sécurité au travail
∙ Tenir à jour le registre de sécurité et participer aux commissions de sécurité
Diplôme et expérience
Formation bac + 4/5 en lien avec l’animation socio-culturelle et /ou le développement local (DESJEPS ou master) ou expérience significative dans ces mêmes domaines.
Expérience nécessaire en direction de structure associative et en management d’équipe.
Compétences requises
– Connaissance approfondie du secteur associatif et de l’éducation populaire
– Maîtrise rigoureuse de la gestion RH, budgétaire et partenariale
– Sens de l’écoute, du dialogue et de la gestion de conflit
– Capacité à soutenir, accompagner et animer des équipes professionnelle et bénévole
– Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : bureautique, gestion, outils collaboratifs
– Sens des responsabilités, capacité d’organisation et de gestion des priorités
– Capacité à communiquer (écrit et oral) et à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs
– Permis B souhaité
Type de contrat
- CDD de remplacement à terme non défini
- Convention Collective Nationale : Animation – Branche ECLAT
- Poste classé groupe J indice 500 + reconstitution de carrière selon CC négociable (selon expérience)
Conditions d’embauche
- Forfait jours – 214 jours/an
- Horaires : variables, possibilités de travail en soirée et le week-end
- Participation de l’employeur à l’indemnité de transports en commun
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé
Lieu de travail : Association Com’expression, quartiers Bellecombe et Charmettes, Lyon 6ème
Pour postuler :
Envoyez CV + lettre de motivation par mail avant le 1er avril 2026 à grh@comexpression.com
Si vous avez des questions sur le poste, n’hésitez pas à les poser par mail à l’adresse ci-dessus.