La MJC de Montchat est une association d’éducation populaire, loi 1901, fondée en 1968 et implantée au coeur du quartier de Montchat (Lyon 3ᵉ) dans le bâtiment “Espace Elsa Triolet” dont la MJC assure la coordination par délégation municipale. Ouverte à toutes et tous, elle est un lieu de rencontre et de vie, favorisant le lien social, l’émancipation et le pouvoir d’agir des habitant·es.
La MJC accueille :
•Près de 2 000 adhérent·es,
•Environ 1000 enfants dans le cadre des accueils de loisirs et périscolaires,
•Ainsi que des publics variés à travers la Salle de spectacle Barbara, les événements culturels et la vie associative.
Elle s’appuie sur :
•49 équivalents temps pleins, répartis sur plus de 110 salariés.
•Un Conseil d’Administration de 21 bénévoles,
•Un budget annuel d’environ 2,4 M€, le financeur principal étant la Ville de Lyon.
Organisation
L’organisation de la MJC repose sur une équipe structurée de responsables, comprenant :
•Un.e directeur.rice
•Un directeur adjoint en charge du pôle Culture et de la Salle Barbara,
•Deux responsables de pôle (Activités / Enfance-Jeunesse-Famille),
•Un pôle RH & Finances composé d’une responsable RH à temps partiel, d’une RAF et d’une alternante en comptabilité.
Cette organisation permet une gestion opérationnelle de proximité, tout en laissant à la future direction un rôle de pilotage global et stratégique, ainsi que de représentation et de partenariats externes.
La MJC Montchat est affiliée à la Confédération des MJC de France (CMJCF) et au réseau des MJC Rhône Ain Saône (R2AS), et agit dans le respect des valeurs de laïcité, de pluralisme et de démocratie.
2. Contexte du recrutement
Ce recrutement intervient à un moment clé pour l’association, qui s’appuie sur des fondations solides (ancrage territorial, diversité des activités et des publics, équipes investies), tout en engageant une nouvelle phase de réflexion collective.
La future direction aura pour mission d’accompagner cette transition, en consolidant l’existant et en animant la co-construction du nouveau projet associatif avec le Conseil d’Administration, les équipes salariées, les bénévoles et les partenaires.
3. Conditions d’emploi
•Temps de travail : forfait jours (214 j/an)
•Horaires : variables selon l’activité (journées, soirées, week-ends)
•Lieu de travail : Lyon 3ᵉ – MJC Montchat
•Déplacements :
•Réguliers à l’échelle locale (Lyon Métropole),
•Ponctuels à l’échelle départementale, régionale ou nationale (réseaux, événements, formations).
•Rémunération : ECLAT – Groupe I (450 points) : 38 069,28€/ brut par an
•Prime de fonction selon profil et expérience
•Reconstitution de carrière
Début des entretiens : 27 juillet 2026
Prise de poste souhaitée au plus vite avec une possibilité d’adaptation du calendrier selon les disponibilités et les contraintes de préavis.
