Direction MJC Monplaisir – CDI – H/F – Lyon – Rhône (69)

La MJC Monplaisir est une association d’Éducation Populaire basée à Lyon et fondée il y a 62 ans. 3 100 personnes sont adhérentes pour la saison 2024-25.

Depuis 2015, l’association assure la gestion, en plus de la MJC (1400 m²) sur le quartier Monplaisir, de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel de 440m² basé au cœur du quartier Moulin à Vent / Grand Trou / Petite Guille. Elle répond aux besoins des 15 000 usagers habitant principalement dans l’ouest du 8ème arrondissement de Lyon :

• Activités sportives, culturelles, de loisirs et artistiques
• Enfance jeunesse : animations de proximité, ateliers d’accompagnement à la scolarité, accueil collectif de mineurs (accueil de loisirs sur les vacances et les mercredis, gestion des temps périscolaires de 5 écoles).
• Famille : Espace de Vie Sociale sur l’Espace des 4 Vents
• Une Salle de spectacles (Le Karbone) et un Bar associatif (Le 14)
• Vie associative : espace expositions – événements – ateliers
• Administration, gestion et ressources humaines : 170 salariés pour 63 équivalents temps plein, dont 33 permanents. 60 bénévoles participent à la vie associative dont 15 sont membres du CA.

Le projet associatif de la MJC a été renouvelé en février 2022.

La MJC est affiliée et active dans le réseau des MJC – R2AS (Union territoriale des MJC-MPT du réseau Rhône Ain Saône).

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, vous aurez la charge de :

• Mise en œuvre et développement du projet associatif :
  • Garantir la mise en œuvre, et le suivi du projet associatif actuel,
  • Préparer et piloter l’élaboration du prochain projet associatif en collaboration avec les équipes et le CA (2027),
  • Pérenniser et enrichir la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux,

• Gestion et management des ressources humaines :
  • Être le chef du personnel
  • Manager une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et de manière participative,
  • Favoriser le développement de la vie associative (CA, commissions, adhérents),
  • Accompagner et encourager les équipes dans le développement de leurs compétences,
  • Assurer la transversalité et le lien entre les équipes notamment entre les deux équipements,

• Gestion administrative et financière :
  • Piloter les finances de la structure avec rigueur (budgétisation, suivi, prospective),
  • Pérenniser et actualiser les procédures administratives et financières,
  • Rechercher activement des financements et développer des partenariats stratégiques,

• Développement des activités et équipements :
  • Développer les activités vers de nouveaux publics et territoires,
  • Superviser la gestion des équipements, incluent une salle de spectacles et un bar associatif, avec le rôle de responsable Sécurité et de chef d’établissement,

• Représentation et partenariats :
  • Représenter la MJC auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs en lien avec la présidente,
  • Promouvoir et valoriser l’image de la MJC en interne et en externe avec les membres du CA.