[En attente validation FS] DIRECTEUR ACCUEIL COLLECTIF DES MINEURS

La commune de Limonest, 3900 habitants, desservie par le réseau bus TCL de la métropole lyonnaise, est une collectivité qui développe de nombreux services pour faciliter la vie quotidienne de sa population grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets.

La place d’une offre éducative pour les enfants et les jeunes, centrée sur les enjeux du « prendre soin » et de l’émancipation individuelle par le collectif, est déjà une réalité : la mise en place d’un pôle culturel fort (Médiathèque, conservatoire) ces dernières années s’est ajouté à un accueil collectif de mineurs répondant aux enjeux d’un service en période scolaire comme en période de vacances.

La continuité de cette ambition se traduit par le déploiement d’un nouveau pôle Enfance, Jeunesse, Familles & Solidarité qui rassemblera tant les accueils de la petite enfance, du loisirs enfance & jeunesse, de l’action sociale et familiale.

Accompagnée par une direction de ce nouveau pôle, et suite à une fin de contrat, la mairie recherche donc sa nouvelle direction d’accueils de loisirs regroupant sous deux pôles : 3-6 ans « petite enfance » & Enfance- Jeunesse (6 – 18 ans), portés par une équipe d’animation à contrats permanents, des personnels mixtes (ATSEM scolaire et périscolaire) et des renforts contractuels.

– Les activités périscolaires du matin (environ 50 enfants), du  midi (environ 250 enfants) et du soir après la classe (environ 150 enfants)

– Les activités extrascolaires du mercredi et des vacances (environ 120 enfants), avec une fermeture en Août et lors des vacances de fin d’année :

• Environ 50 enfants au sein du pôle petite enfance, coordonnée par un responsable de « section » 3 à 6 ans et une équipe composée d’ATSEM et d’auxiliaires de puériculture/CAP petite enfance pour proposer un accompagnement de qualité durant les temps péri et extrascolaire
• Environ 50 enfants de 6 à 12 ans au sein de l’ACM
• Environ 15 adolescents au sein du structure à développer, Le club des ados

Ainsi, en cohérence avec le projet éducatif de la commune, vous aurez pour responsabilité :

• De piloter la dynamique pédagogique, partenariale et administrative de la structure :
  • Assurer le renouvellement, le suivi et l’évaluation du projet social et pédagogique de l’accueil, en lien avec les projets du pôle et de sa direction, et les élus de référence de la commune.
  • Conduire, animer, et organiser les relations partenariales et institutionnelles utiles à la réussite des projets de la structure.
  • Organiser l’accueil de loisirs pour assurer un suivi administratif (inscriptions, liens avec les services de la ville, déclarations ACM & CAF, gestions des incidents), un accompagnement RH des agents, permettant l’application d’une procédure efficiente et adaptée au contexte de la fonction publique territoriale, au cadre réglementaire des ACM.
  • Animer le lien avec les familles (conseil des familles) et usagers de la structure (rencontres de médiations au besoin, création d’outils).
  • Assurer le suivi et la bonne gestion du budget de fonctionnement de l’accueil.

• De coordonner et manager les référents de secteurs Petite Enfance et Enfance-Jeunesse, et appuyer le management de l’équipe d’animation:
  • Manager les référents de secteurs qui coordonnent les équipes d’animation
  • Assurer le remplacement des référents de secteur selon les besoins.
  • Accompagner pédagogiquement l’équipe de l’accueil de loisirs, en conduisant un programme de formation en lien avec les référents de secteurs.
  • Coorganiser avec les référents de secteurs les temps de préparation des activités.
  • Accompagner le recrutement des personnels d’animation, le suivi des formations continues (BAFA, alternance…), l’évaluation des fins de mission.

• De soutenir le déploiement des activités de l’accueil de loisirs
  • Soutenir les référents de secteurs dans la planification des activités, notamment lors d’achats d’activités prestataires (aide à la réservation, bon de commande, devis, paiement chorus)
  • Assurer le lien avec la restauration scolaire, notamment dans la cohérence de gestion du temps méridien et des menus des périodes de vacances.

Profil recherché :

• Expérience en développement local et ou de structure à caractère socio-culturel
• DEJEPS, ou BPJEPS si expérience significative de direction d’accueil de loisirs.
• Vous avez de l’appétence pour la création de contenus formatifs, une habileté d’ingénierie pédagogique et une capacité à la faire rayonner auprès des vos équipiers.
• Vous connaissez les règles d’hygiène, de santé et de sécurité et vous maîtrisez le cadre réglementaire relatif à l’accueil des mineurs.
• Disponible et à l’écoute, vous faites preuve de diplomatie et de réserve dans l’exercice de vos fonctions.
• Motivé et persévérant, vous pouvez relayer auprès d’une équipe en renouvellement les nouvelles orientations de la municipalité et vous savez fédérer une équipe.
• Vous avez le sens de l’accueil et de l’attention portée aux demandes des familles, et plus largement le sens du service public.
• Poste à pourvoir par un fonctionnaire, ou à défaut par un non titulaire dans le cadre d’un CDD renouvelable, avec perspectives de titularisation à terme selon la manière de servir.
• Type d’emploi : Temps plein

Moyens à disposition :

• Ordinateur portable
• Téléphone portable
• Bureau partagé
• Assistance administrative à temps partagé avec la crèche et les affaires scolaires

Relations :

• Fonctionnelles :
  • 2 Adjoints municipaux, référents de sections
  • Commission enfance jeunesse
  • Commission vie associative
  • Directeurs de structures scolaires et associatives
  • Responsables de service
• Hiérarchiques :
  • Maire
  • DGS

Autres avantages :
Repas à prix avantageux (3€)

Prime annuelle (1550 € nets) et prime de performance annuelle (350 €) ; régime indemnitaire selon l’expérience du candidat.
Mutuelle : contrat groupe et participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage) ; Participation à l’abonnement transports publics
COS du Grand Lyon