Au sein du service paie, sous la supervision et en binôme avec l’encadrante technique, l’assistant(e) gestionnaire de paie a pour mission de participer (dans l’exécution ou le contrôle) des activités liées au service. Elle·Il aura en charge en tout ou partie :
– Le traitement de la paie et des soldes de tout compte
– La déclaration des cotisations sociales et le traitement de leur liquidation,
– La gestion et enregistrement des absences (gestion du portail salarié, gestion du compte CET, calcul des provisions CP, Gestion et saisie des arrêts de travail)
– La gestion de divers dossiers administratifs liés à l’activité du service,
Profil requis :
De formation Bac +2/3 en paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Aptitude à travailler dans l’urgence
Rigueur, autonomie, organisation
Esprit d’équipe
Maîtrise du Pack Office et surtout Excel
Affectation : Siège
Poste à pourvoir : CDD à pourvoir à compter du 2 Novembre 2021 jusqu’au 31 Janvier 2022.
Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire mensuel brut entre 1952 et 2088 euros (selon expérience sur poste similaire). A cela s’ajoute une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement et mutuelle, RTT, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)
