INFIRMIER.E COORDINATEUR.RICE
(CDI Mi-temps)
FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : Foyer de vie « Le Petit Caillou » – 20 rue des Pierres Plantées – 69001 LYON
Date d’arrivée souhaitée : Juillet 2026
Statut du poste : Non cadre – Mi-temps (50%)
Rémunération du poste (coeff, prime segur…) : Selon CC 66 + prime segur
Conditions Particulières (nuit, annualisation, etc.) : Annualisation 803H par an. Répartition du mi-temps à définir sur la semaine. Présence attendus les mardis après-midi (réunion équipe).
QUI SOMMES-NOUS ?
Association GRIM, experte du handicap psychique.
Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
La raison d’être de l’Association GRIM est d’être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l’habitat, la protection juridique et l’accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
PRÉSENTATION DU SERVICE :
MAISON DU GRIM : LE PETIT CAILLOU
Un lieu de vie conçu pour apporter une solution d’hébergement à 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé, âgées de 50 ans et plus bénéficiant d’un suivi psychiatrique et aptes à s’inscrire dans une vie collective.
DESCRIPTION DU POSTE :
MISSIONS :
- Coordination des soins en interne et externe (suivi des ordonnances et des rendez-vous médicaux, relation avec IDEL…)
- Coordonner, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins ainsi que la prise en charge des prestations (DAMSI)
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient
- Surveiller l’état de santé des personnes placées sous sa responsabilité et les accompagner à certains rdvs médicaux
- Informer et conseiller les usagers sur les questions de santé
- Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale, en accord avec l’établissement de santé référent et du patient
- Gérer les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité (réassort, entretien du chariot de médicaments)
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme d’état d’infirmier
- Autonomie, compétences relationnelles
- Bonne communication écrite et orale
- Connaissance du handicap psychique appréciée
- Disponibilité et capacité d’adaptation à des horaires variables
TRAVAILLER CHEZ GRIM C’EST AUSSI :
- Bénéficier d’une couverture santé de qualité,
- Une contribution de l’employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements…),
- Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
- Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Coordonnées de la personne à contacter : jjoire@grim69.org
