La Croix-Rouge française recrute un·e Intervenant·e social·e – CDD – Lyon (69) [MAIL]

Présentation de la Croix Rouge

_{Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.}

_{Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.}

_{Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…}

_{La Croix-Rouge Française recrute un·e travailleur·se social·e} 

_{Vous rejoindrez une équipe pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidien !}

_{Intervention d’aller vers auprès des personnes rencontrées en situation de grande précarité dans le cadre des dispositifs et actions bénévoles dans le périmètre de la métropole lyonnaise.  Cette intervention se complète avec l’accompagnement des équipes bénévoles dans la montée en compétences en termes d’évaluation et d’orientation sociale.} 

Poste

_{MISSION 1 : ÉVALUER, ORIENTER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES RENCONTRÉS EN SITUATION DE GRANDE PRÉCARITÉ DANS LES CADRE DES ACTIONS/PERMANENCES BÉNÉVOLES MISES EN PLACES PAR LA DTM DU GRAND LYON}

_{Évaluation et orientation sociale des personnes sans solution d’hébergement rencontrées dans le cadre des maraudes du Samu social, des interventions du dispositif ICI ainsi qu’exceptionnellement par les services AEO de la métropole de Lyon}

_{Avec l’accord de la personne, lien et orientation vers les partenaires sociaux publics et associatifs qui puissent garantir à la personne/famille un suivi adapté dans la durée}

_{Participation aux actions ponctuelles, telles que les distributions alimentaires sur les lieux de vie (installations sur l’espace public, campements informels, squats et ou bidonvilles) ou d’autres permanences des équipes bénévoles afin d’assurer une orientation sociale pour les personnes en demande}

_{Participation à des groupes de travail ou des espaces inter-associatifs en lien avec les personnes que nous accompagnons afin de faire remonter les enjeux des personnes accompagnées, leurs demandes et leurs projets.}

_{Selon le souhait de la personne et le degré d’autonomie évalué, mettre en place des accompagnements physiques vers les services de droit commun et/ou des associations partenaires}

_{MISSION 2 : ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES BÉNÉVOLES DANS LEUR MONTÉE EN COMPÉTENCES EN TERMES D’ÉVALUATION ET ORIENTATION SOCIALE}

_{Participation à la hauteur d’une fois par mois en immersion pendant les maraudes de nuit Samu social CRf, ainsi que sur d’autres actions et dispositifs bénévoles CRf dans le but d’accompagner les équipes, travailler la posture et faire évoluer nos pratiques de lien social, d’évaluation et d’orientation}

_{Création des espaces de réflexion avec les bénévoles référent·e·s des activités pour mettre en places des ateliers sur des thématiques ou en lien avec des partenaires acteurs de la grande précarité au niveau de la métropole lyonnaise}

_{Animation des ateliers sur certaines thématiques précises concernant l’évaluation et l’orientation des personnes en situation de grande précarité}

_{Maintenir des liens, en coordination avec la Responsable d’équipe, avec les référent·e·s techniques du siège sur ces actions complémentaires de formation afin de rester en accord avec les missions}

_{Création des outils qui permettent d’avoir une trace statistique des actions mises en place par le service}

_{MISSION 3 : APPUYER LA CONSOLIDATION DU SERVICE}

_{Représentation, à la demande de la responsable d’équipe, dans des espaces inter associatifs/institutionnels en lien avec les enjeux opérationnels du service et des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité}

_{Participation à la construction des notes techniques, bilans et rapports en lien avec les personnes concernées, nos missions d’aller vers et l’accompagnement des équipes}

Profil du candidat

_{Expérience et compétences :}

_{– Diplôme d’état d’Assitant·e social·e, éducateur·rice specialisé·e, ou CESF / licence en travail social ou en intervention sociale.}

_{– Connaissance des dispositifs d’action sociale locaux souhaitée}

_{– Expérience d’au moins 1 an dans l’évaluation et l’orientation des personnes en situation de grande précarité et/ou des personnes exilées appréciée} 

_{– Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ou autres langues appréciée}

_{– Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et télécoms exigée}

_{– Permis B souhaité}

_{Savoir être :}

_{– Capacité de travail en équipe}

_{– Faire preuve d’adaptabilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire ainsi que dans les liens avec les bénévoles, volontaires et élu·e·s de la DTM69}

_{– Capacité d’observation et d’analyse des situations et des problématiques en lien avec le contexte d’intervention}

_{– Bonnes qualités de communication}

_{– Prise d’initiatives dans un cadre défini}

_{– Bienveillance et capacité à vulgariser}

Conditions de travail

_{CDD de 4 mois à temps plein à partir du 22 août 2022 avec possibilité de proposition de CDI par la suite}

_{Rémunération selon convention collective CRf position non cadre (P6) : 2 069.76€ brut mensuel}

_{13ème mois}

_{Remboursement de 50% du titre de transport}

_{Tickets restaurants}

_{Mutuelle employeur}

Lieu de travail

_{17 rue Crepet, 69007 LYON}