Moniteur Educateur-CHRS Point Nuit – Maison Pluri’elle – Lyon 4

ALYNEA, association créée en 1973 à Lyon, s’est donnée pour objet social de dénoncer le sans abrisme, atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption. Notre approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique…) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’acteur.rice dans la société.
En 2021, ALYNEA a accompagné 6341 personnes, dont 4281 de manière renforcée, 1591 personnes accompagnées vers l’emploi, 741 personnes hébergées chaque soir. L’association compte 200 salariés et 82 bénévoles. 

Notre CHRS Point Nuit – Maison Pluri’elle accueille 38 femmes sans enfants dans toute leur diversité de parcours et dans une approche élargie de la question du genre au sein d’un nouveau bâtit refait à neuf. L’accompagnement au sein d’un collectif soutenant vise à rétablir la place de chacune en tant qu’actrice de son lieu d’habitation et de son projet de vie.     

ALYNEA recrute un.e  Référent.e éducatif.ve, Vie quotidienne et Vie collective / Moniteur Educateur. (F/H) – CDI

Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du CHRS à son développement, ses projets et son ouverture vers l’extérieur au bénéfice de ses résidentes. 

Mission principale :

    Assurer la qualité de vie collective et individuelle sur le site, la médiation, une présence bienveillante et l’accompagnement quotidien en fonction des besoins et parcours de chacune. 
    Accompagner en fonction de leurs besoins les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans une logique d’apprentissage, d’éducation, de développement du pouvoir d’agir, voire de suppléance. 
    Favoriser l’accès à une alimentation, à des soins et à hygiène adaptée. 
    Accompagner sur les questions de gestion budgétaire courante, droits et devoirs du locataire, gestion de l’habitat (en lien avec l’équipe)
    Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l’investissement des différents espaces.
    Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives. 
    Participer à l’élaboration du projet personnalisé et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la     personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.

Compétences et intérêts attendus :

Diplômé.e d’un Brevet ou un Diplôme d’Etat dans le secteur de l’éducation spécialisée (DEME ou TISF) avec 3 ans d’expérience significative dans le domaine, vous êtes en capacité de :

    Savoir établir une relation de qualité en fonction des capacités et des potentialités des personnes accueillies.
    Savoir mettre en application avec les personnes, les principes et les éléments d’hygiène, le rangement des espaces privés et l’alimentation.
    Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l’équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe. 
    Capacité à travailler dans le cadre d’un projet nouveau et en construction, demandant force de proposition, initiative et adaptation. 
    Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures. 
    Animer et faire vivre les espaces partagés. 
    Capacité à proposer, développer et mettre en œuvre des projets d’animation au sein du dispositif. 
    Permis B nécessaire
    Maitrise des techniques d’écoute et de la relation à la personne 
    Maîtrise des techniques de conduite d’entretien 
    Maîtrise des techniques de prévention et de gestion de conflits 
    Savoir assurer les accompagnements éducatifs de personnes de genre féminin
    Savoir identifier des signes d’addiction 
    Être en capacité d’évaluer les besoins des hébergées et de co-construire un projet individuel 
    Connaître et savoir utiliser l’outil informatique 
    Assurer la rédaction et la mise à jour du dossier 
    Savoir s’adapter et être force de proposition 

Eléments contractuels :
    CDI à temps plein 
    Prise de poste dès que possible. 
    Poste situé à Lyon 4 : 69 rue de Cuire. 
    Horaires d’internat : travail en matinée ou soirée (exemple : 12 soirées et 5 matinées par cycle de 4 semaines) et 1 weekend travaillé sur 2.
    Rémunération selon expérience (Convention collective CHRS – groupe 4) de 1729.66 € à 2450.71€ brut mensuel (selon ancienneté) + 238€/mois d’indemnité           métiers sociaux-éducatifs
    Remboursement à hauteur de 75% de l’abonnement TCL