Vous êtes polyvalent·e et vous souhaitez vous investir dans une structure de l’Économie Sociale et Solidaire qui répond à des enjeux sociaux et écologiques ? Rejoignez une association dynamique experte de l’amélioration de l’habitat et de l’insertion par le logement.
Notre équipe réunit 50 professionnels : chefs de projet, conseillers habitat, techniciens, travailleurs sociaux, gestionnaires de logement d’insertion. Site web: rhonegrandlyon.soliha.fr
OBJECTIFS DU POSTE :
Vous encadrez l’équipe « Gestion et fonctions support » constituée de 3 salariées et d’intervenants externes. Vous êtes membres du Comité de Direction réunissant la Directrice et les 6 responsables d’équipe.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT :
Gestion financière et suivi d’activité
– Supervision de la comptabilité avec l’expert-comptable externe
– Aide à la préparation du budget et à son suivi
– Aide au pilotage financier : suivi d’indicateurs, trésorerie, variations des dépenses
– Participation aux outils de reporting du réseau SOLIHA
– Suivi des exigences de certification Qualité avec la référente qualité, contrôle interne
Gestion des moyens généraux
– Contrats achats et prestations : assurances, téléphonie, maintenance, licences informatiques,
– Équipements des salariés : ordinateur, téléphone, adresses mails, accès informatiques,
– Suivi charges de copropriété au siège, suivi de l’agence de Tarare (déplacement 1 à 2 fois par mois)
– Projets en cours de préparation : GED, softphonie,
Ressources humaines
– Appui au recrutement
– Suivi des évolutions de carrière
– Suivi des contrats mutuelle, prévoyance, en lien avec la convention collective
PROFIL ATTENDU
– Études supérieures en gestion / contrôle de gestion
– Première expérience dans l’ESS souhaitée
– Adhésion au projet social de l’association
– Intérêt pour la polyvalence des missions, curiosité, sens du « collectif »
– Compétences informatiques, capacité à apprendre de nouveaux outils
CONDITIONS MATÉRIELLES
– Contrat cadre en forfait jours, temps partiel possible (à 80%)
– Rémunération selon expérience, 13ème mois à partir de la deuxième année
– Convention collective de l’Habitat et du logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
– Mutuelle et tickets restaurant
