| LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.
Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d’agir et leur accès à l’autonomie. Nous sommes composés d’une centaine de salariés répartie au sein de 9 établissements et exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance. |
Dans le cadre d’un renforcement ponctuel de notre équipe, nous recherchons pour notre Service Habiter :
👤 Un·e travailleur·se social·e
(Assistant·e Social·e / Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale)
📍 55 rue Baraban, Lyon 3ème
📅 CDD à temps partiel (17,5h hebdo), de juillet 2026 à février 2027
Le Service Habiter – Espace Baraban de l’association LAHSo accompagne des personnes en situation de précarité dans leur accès, maintien ou recherche de logement, dans le cadre du droit commun.
Structuré en plateforme d’accompagnement, le service intervient sur plusieurs dispositifs : accompagnement social lié au logement (ASLL), Logement d’abord, prévention des expulsions, gestion locative adaptée, baux glissants, évaluation des besoins, dispositif De la rue au logement, etc.
Chaque année, près de 200 ménages bénéficient d’un accompagnement personnalisé.
Vous rejoindrez une équipe de 5 professionnelles autour d’un projet éducatif qui vise à sécuriser et renforcer l’autonomie des personnes accompagnées ainsi que l’accès et le maintien de leurs droits dans le logement.
🎯 Vos missions principales :
- Accompagner les ménages dans une démarche d’accès, de maintien ou de retour au logement, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d’agir
- Soutenir les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé en lien avec le logement
- Mobiliser le réseau partenarial et les dispositifs adaptés pour proposer un habitat durable et inclusif
- Participer aux instances partenariales locales (MVS, ITTL, CLSM, etc.) et représenter l’association sur les dispositifs du service
- Contribuer activement à l’organisation du service, à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement collectif
🤝 Votre profil :
- Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social ou Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale
- Expérience d’au moins 2 ans auprès d’un public en grande précarité
- Vous avez une bonne connaissance d’un ou plusieurs dispositifs d’accompagnement social liés au logement (ASLL, Action Logement, ALT, Logement d’abord, FNAVDL, etc.)
- Qualités rédactionnelles, rigueur, sens de l’organisation et aisance dans les démarches administratives
- Esprit d’équipe, sens de l’organisation et envie de co-construire un cadre de travail collaboratif
- Permis B apprécié (véhicule de service mis à disposition)
- Une pratique orale de l’anglais (niveau B1) serait un plus
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à un projet collectif en pleine évolution, avec une équipe motivée et engagée
- Bénéficier d’un cadre de travail stimulant, où l’initiative, l’autonomie et la réflexion partagée sont valorisées
- Contribuer à une mission porteuse de sens, au croisement du social, de l’habitat et de l’inclusion
- Des conditions de travail attractives:
- vous avez des horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h (pas de soirée, ni de week-end), en alternance une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours
- votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) – accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4
- Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ≈ 2 220 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse), soit ≈ 1 110 euros brut / mois pour 75,83 heures mensuelles (prime Ségur incluse)
- Vos autres avantages :
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- 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS)
- Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin
- Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
- Avantages CSE
- Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Johanna ROCHAT, cheffe de service à : recrutement@lahso.org
- Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e par téléphone pour un premier échange au cours duquel un entretien vous sera proposé
- Votre entretien se tiendra avec Johanna ROCHAT, cheffe de service, et Manon QUESADA, responsable de pôle
Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur·euse·s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
