L’Amicale du Nid est engagée dans la lutte contre le système prostitutionnel et dans l’accompagnement des personnes victimes de prostitution, de proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle. Notre engagement s’inscrit en alignement avec la politique publique de l’état français : abolitionniste. Nous agissons au plus près des personnes dans une démarche d’écoute, de respect et de non jugement.
L’Amicale du Nid est présente dans 16 départements et déploie ses missions notamment grâce à l’engagement de 275 salarié.es.
L’Amicale du Nid du Rhône est implantée à Lyon et son action s’inscrit dans un continuum de services : prévention, sensibilisation, formation, aller-vers dans l’espace public et numérique, accueil de jour, accompagnement social global, hébergement, missions mineur.es, plaidoyer.
En quelques chiffres, l’Amicale du Nid dans le Rhône en 2024, c’est :
- 30 professionnel.les engagées
- 600 professionnel.les du secteur formé.es et/ou sensibilisé.es
- 1200 personnes rencontrées en aller-vers
- 400 personnes accompagnées
- 28 personnes hébergées
- 31 stagiaires à l’Atelier d’Adaptation à la Vie Active
L’Amicale du Nid est présente dans 16 départements et déploie ses missions notamment grâce à l’engagement de 275 salarié.es.
L’Amicale du Nid du Rhône est implantée à Lyon et son action s’inscrit dans un continuum de services : prévention, sensibilisation, formation, aller-vers dans l’espace public et numérique, accueil de jour, accompagnement social global, hébergement, missions mineur.es, plaidoyer.
En quelques chiffres, l’Amicale du Nid dans le Rhône en 2024, c’est :
- 30 professionnel.les engagées
- 600 professionnel.les du secteur formé.es et/ou sensibilisé.es
- 1200 personnes rencontrées en aller-vers
- 400 personnes accompagnées
- 28 personnes hébergées
- 31 stagiaires à l’Atelier d’Adaptation à la Vie Active
Missions principales
Vous serez en charge de piloter et de développer l’Atelier d’Adaptation à la Vie Active (AAVA) – Atelier Malesherbes, spécialisé dans le façonnage manuel et le conditionnement. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (3 éducateur·rice·s, 1 CIP, 1 professeure de FLE).
À ce titre, vous aurez pour missions de :
Management et coordination
- Encadrer et accompagner l’équipe du pôle insertion socio-professionnelle : animation des réunions, organisation des temps collectifs, accompagnement individuel, validation des congés, appui à la formation et à l’analyse des pratiques professionnelles
- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes : suivi des parcours, bilans, suivi et pilotage des actions collectives et des partenariats afférents
Pilotage et développement de l’activité
- Développer le chiffre d’affaires en consolidant les partenariats existants et en prospectant de nouveaux clients
- Répondre aux appels à projets et rechercher des financements complémentaires
- Superviser les devis, la facturation et le suivi global de l’activité
- Veiller à l’équilibre entre objectifs économiques, production et qualité de l’accompagnement social.
Organisation et suivi de la production
- Organiser et piloter l’activité de production au quotidien
- Assurer les achats (matériel et consommables) et veiller aux conditions de sécurité
- Participer ponctuellement à la production
Communication et valorisation
- Animer la stratégie de commercialisation et de communication de l’atelier
Représentation et vie institutionnelle
- Participer aux instances extérieures
- Contribuer à la mise en œuvre du CPOM et du projet d’établissement
- Participer à la vie associative
Profil recherché
- Diplôme Bac +5 (CAFERUIS apprécié) ou expérience équivalente
- Bonne connaissance du secteur social, médico-social et/ou de l’ESS
- Appétence dans le pilotage de dispositifs mêlant production, développement et accompagnement social
- Expérience dans le développement d’activité, la relation client ou la gestion d’une unité de production appréciée
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Aisance relationnelle, polyvalence et sens de l’initiative
- Maîtrise de l’anglais (niveau B1 apprécié)
- Adhésion aux valeurs de l’Amicale du Nid
Conditions
- CDI – Temps plein (35h/semaine)
- Horaires : démarrage à 7h30 au moins 3 jours/semaine (organisation à définir)
- Rémunération selon la convention collective CCN66
- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
- Tickets restaurant (7 €, pris en charge à 50 %)
- Mutuelle (prise en charge à 50 %)
- Participation à 50 % aux frais de transport
- CSE (œuvres sociales)
- Forfait mobilité durable
Fonction
Temps plein
Contact pour postuler
Candidature à adresser à direction@adnaura.fr avant le 27/04/2026
1er entretien de recrutement le 4/05/2026 entre 10h et 16h30
1er entretien de recrutement le 4/05/2026 entre 10h et 16h30
Thématiques Ambition ESS
