Afin de limiter l’impact de la crise sur l’insertion des personnes éloignées de l’emploi et notamment des jeunes issus des quartiers prioritaires, le Gouvernement a décidé de prolonger et de renforcer le dispositif avec la création des « emplois francs + ». L’aide est « boostée » si vous recrutez en emploi franc un jeune de moins de 26 ans.
Le montant de l’aide s’élève à :
- 17 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI : 7000 € la 1ère année, puis 5000 € les 2 années suivantes,
- 8000 € sur 2 ans pour un recrutement en CDD de 6 mois minimum : 5500 € la 1ère année, puis 2 500 € l’année suivante.
Vous pouvez bénéficier de « l’emploi franc + » pour un contrat signé entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021.
Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs.
Rédaction de l’offre : attirez les candidats éligibles « Emplois francs »
Si vous souhaitez favoriser les candidatures de candidats éligibles (demandeurs d’emploi résidant dans les QPV), vous pouvez rajouter une mention dans votre offre d’emploi telle que : « Dans le cadre du dispositif expérimental « Emplois francs », à compétences égales, priorité aux candidatures des demandeurs d’emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ».
Plus d’informations :
Site du Ministère de l’économie : https://www.economie.gouv.fr/plan-de-relance/profils/entreprises/emploi-franc-plus?xtor=ES-29-[BIE_232_20201029]-20201029-[https://www.economie.gouv.fr/plan-de-relance/profils/entreprises/emploi-franc-plus
Site du Ministère du Travail : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/
