Formation - Maîtriser les fondamentaux du droit du travail

Enjeux et outils indispensables pour des structures qui grandissent

Comprendre les impacts du droit du travail dans le recrutement et la gestion d'une équipe

La gestion d’une structure de la transition impose de manier le droit du travail au quotidien. Qu’il s’agisse d’embaucher, d’organiser et rémunérer le travail, ou de se séparer quand cela est nécessaire, ce droit est incontournable. Parfois source d'angoisse ou de tension, les outils juridiques permettent pourtant, lorsqu'ils sont utilisés à bon escient, de faciliter, préserver, voire apaiser la vie d’équipe.

Cette formation, réunissant contenus théoriques et exemples concrets, vous propose de dédramatiser le droit du travail, pour l’utiliser de façon appropriée, pour savoir quand il s'impose réellement à vous et quand vous pouvez vous en saisir pour aider dans le développement de votre structure. Elle est destinée aux personnes à la direction de structure, d’équipe ou des ressources humaines qui sont confrontées aux enjeux du droit du travail. Après une présentation des principes généraux du droit du travail, elle permet de se saisir des outils utiles à toute structure employeuse et de sécuriser ses pratiques, afin de gérer correctement ses équipes, sans rigidité excessive ni prise de risque inutile. 

➥ Durée de la formation : 14 heures (en 2 journées successives)

Objectifs de la formation

• Découvrir les principes fondamentaux du droit du travail et son histoire
• Comprendre les enjeux de la matière afin d’identifier obligations, risques et possibilités de souplesse
• S'approprier les principaux outils de la matière pour s’en saisir dans la pratique (CDI, CDD, rupture conventionnelle, forfait jours, etc.)
• Comprendre comment organiser la vie d’équipe de manière pertinente et sans se figer dans des pratiques trop rigides

Publics et prérequis

Cette formation est destinée aux personnes à la direction de structure, d’équipe ou des ressources humaines qui sont confrontées aux enjeux du droit du travail.

Aucun prérequis n’est nécessaire en dehors d’une bonne connaissance de l’organisation de sa propre structure afin d’être en capacité de penser les besoins de recrutement et de gestion du personnel.

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous, et à trouver la meilleure solution afin que chacun puisse en bénéficier. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez écrire à notre référente, Blandine (blandine.brunaz@instituttransitions.org) afin que nous échangions sur votre situation ainsi que sur les modalités pour suivre la formation dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours de formation.

Modalités de participation

Lieu de la formation :En présentiel à l’Institut Transitions, 210 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon - Entrée 3 rue Michel Félizat.

Dates de la formation : Mardi 8 et mercredi 9 avril 2025 (9h-17h)

Coût de la formation : 910€ net de taxe

Si vous êtes salariés : Prise en charge possible par votre OPCO

Si vous êtes dans un autre cas : Vous pouvez nous contacter pour échanger sur les éventuelles prises en charge possibles. Pour vous accompagner dans ces démarches vous pouvez écrire à Blandine (blandine.brunaz@instituttransitions.org).

Inscrivez-vous à la formation en cliquant ici

Si vous êtes intéressé mais que vous n’êtes pas disponible à ces dates vous pouvez nous l’indiquer dans le formulaire d’inscription