Accompagnement des personnes dans leur projet professionnel

Mission:

Le bénévole en Accompagnement des personnes dans leur projet professionnel aura pour mission d'accompagner les participants du programme dans leur parcours professionnel, de les aider à atteindre leurs objectifs d'emploi, et de contribuer à leur autonomie dans la recherche de travail. Le bénévole sera un soutien essentiel pour les participants tout au long de leur parcours.

Responsabilités:

Accompagnement individuel : Assurer un suivi personnalisé des participants en identifiant leurs besoins et en élaborant des plans d'action pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Le bénévole intervient en complément d’un parcours collectif suivi par les participants.

Soutien dans la recherche d'emploi : Aider les participants à préparer leurs candidatures, à améliorer leurs compétences en recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretiens, etc.), et à identifier des opportunités professionnelles.

Évaluation et suivi continu : Évaluer régulièrement la progression des participants, recueillir leurs retours et ajuster les plans d'action en conséquence.

Orientation vers des ressources complémentaires : Orienter les participants vers des formations, des ateliers, des ressources en ligne ou d'autres services d'accompagnement, en fonction de leurs besoins spécifiques.

Communication et collaboration : Collaborer étroitement avec l'équipe du programme d'employabilité pour assurer une coordination efficace, ainsi qu'avec d'autres bénévoles et partenaires.

Rapports et documentation : Tenir des registres précis des interactions avec les participants, des progrès réalisés et des défis rencontrés, et fournir des rapports réguliers à l'équipe de coordination.

Compétences Requises :

• Excellentes compétences en communication et en écoute active.
• Empathie et sensibilité aux défis des nouveaux arrivants dans leur recherche d'emploi.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les participants.
• Connaissance de base des outils de recherche d'emploi et de rédaction de CV/lettres de motivation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Engagement envers les principes d'inclusion et de diversité.

Formation :

Aucune formation spécifique n'est requise, une formation initiale sur les procédures et les valeurs de l'organisation sera fournie. Une expérience préalable en recrutement, ressources humaines, management est un plus.

Avantages :

• Opportunité de faire une différence significative dans la vie des nouveaux arrivants et de contribuer à leur insertion professionnelle.
• Développement personnel et acquisition d'expérience dans l'accompagnement professionnel.
• Collaboration enrichissante avec une équipe dédiée à l'inclusion.