Adjoint de direction - F/H

Au sein de la direction Intégration et sous la direction du directeur du service, votre mission principale sera de piloter et développer les programmes d’intégration situés en Auvergne Rhone Alpes.                   

Vous aurez la charge d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 20 personnes dans le cadre des missions suivantes :

• Pilotage des programmes d’intégration PRIR et AGIR en Auvergne et en Ardèche, en appui aux chefs de service ;
• Animation territoriale du groupement AGIR, en cours de déploiement sur la région Auvergne Rhône Alpes ;
• Suivi des programmes (suivi budgétaire, reporting, bilan, demande de subvention, réponse aux marchés subséquents AGIR 2023) en appui à la responsable de suivi des programmes
• Encadrement et l’accompagnement des équipes cadres de la direction Intégration (4 chefs de service, 1 coordinatrice)
• Développement de projets, à travers leur montage, leur mise en œuvre ou leur suivi, la capitalisation et la diffusion des outils ;
• Représentation de la direction Intégration auprès des partenaires tant institutionnels, associatifs que privés
• Participation à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association et de la direction intégration. 
• Pilotage et suivi du dispositif temporaire d’hébergement citoyen des déplacés d’Ukraine dans le Rhône et dans le Cantal. 

Affectation : Siège de Villeurbanne

Poste à pourvoir : CDD à pourvoir jusqu'au 9 juillet (possible renouvellement)

Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut mensuel à partir de 2623€ (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime une prime conventionnelle variable de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) 

Profil recherché

Bac+3 minimum, Bac+5 souhaité (droit international, humanitaire, solidarité, développement local social, travail social…)

Très bonne connaissance des dispositifs d’insertion (logement/emploi)

Connaissance des problématiques liées aux réfugiés souhaitée

Expérience en management exigée

Expérience dans la réponse à des appels d’offre/projets

Forte capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation

Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences

Permis de conduire (déplacements à prévoir)