alternant·e Chef·fe de projet d'innovation sociale - alternance - H/F - Lyon - Rhône (69)

Au 107, nous sommes convaincu.e.s que la coopération et l’innovation sociale sont des leviers fondamentaux pour repenser la société sur des bases justes, durables, et résilientes, conciliant la satisfaction des besoins humains fondamentaux et le respect des limites écologiques de la planète.

Notre mission : Faire vivre des dynamiques de coopération en faveur de transformations

sociales et environnementale.

Notre méthode : Accompagner des collectifs d’acteurs à faire émerger, expérimenter et

déployer des réponses nouvelles et durables, et soutenir leur montée en compétences en leur transmettant nos savoir-faire.

Description du poste

Le.la chef.fe de projet d’innovation sociale a la charge de piloter 2 missions principales :

1. Appuyer la mise en place du programme d’accompagnement (50%) :

Missions :

Identifier des prospects et mobiliser :

• Effectuer une veille active afin d'identifier les structures de l'ESS qui pourraient

potentiellement rejoindre le Programme d’Accompagnement.

• Établir des contacts et mener des actions de prospection pour présenter le

Programme et susciter l'intérêt des prospects.

• Participer à la sélection des structures de l'ESS à accompagner en évaluant leur

potentiel de coopération et en effectuant des entretiens de pré-qualification.

• Assurer le suivi et la gestion de la relation avec les structures de l'ESS

accompagnées dans le Programme, en veillant à maintenir une communication

régulière et à les soutenir

Contribuer à la stratégie de communication

• Développer et mettre en oeuvre une stratégie de communication ciblée pour

promouvoir le Programme d’accompagnement.

• Participer à des événements et des réseaux professionnels pour représenter le

Programme.

Capitaliser et évaluer le Programme d’accompagnement :

• Collecter et analyser les données relatives aux actions réalisées dans le cadre du

Programme, afin de mesurer leur impact et d'établir des indicateurs de suivi et de

performance.

• Participer à la rédaction de rapports d'activité et de synthèses mettant en avant les

résultats et les enseignements.

méthodes d'accompagnement et améliorer continuellement le Programme.

• Collaborer avec l'équipe du 107 pour assurer la cohérence et la complémentarité des

programmes d'activité et favoriser les synergies entre les différentes initiatives.

Appuyer à la coordination du Programme d’Accompagnement :

• Appuyer à la coordination et la gestion opérationnelle du Programme, en veillant à la

planification des actions, au respect des échéances et à la qualité des livrables.

• Organiser des réunions, des ateliers et des événements de mobilisation des acteurs

du Programme, en favorisant les échanges, la coopération et l'apprentissage collectif.

• Assister et soutenir les structures de l'ESS accompagnées dans la définition et la mise

en oeuvre de leurs projets d’innovation sociale.

• Collaborer avec les autres chargé.e.s de projet du 107 pour assurer une coordination

efficace et une vision transversale des activités de l'association.

2. Appuyer le pilotage des projets d’innovation sociale (50 %) :

Missions :

• Dans les projets en phase d’émergence, le chef de projet est amené à appuyer les

chefs.es de projet à fédérer un collectif et à conduire avec lui un processus de design

thinking (analyse des besoins, idéation, conception) permettant de concevoir un projet

prêt à être expérimenté tout en développant la maturité coopérative du collectif.

• Dans les projets en phase d'expérimentation, le chef de projet est amené à

structurer, piloter et évaluer l’expérimentation, en appui du collectif.

• Dans les projets en phase de déploiement, le chef de projet est amené à favoriser

le déploiement à l’échelle locale, régionale ou nationale de projets d’innovation social

expérimentés ayant fait leur preuve. Cela peut passer par de l’essaimage, de la

diffusion d’apprentissages ou par du plaidoyer.

• Dans chacune des phases, le/la chef.fe de projet peut être amené à piloter luimême

les projets ou accompagner des porteurs de projets externes qui

souhaitent mettre en place une expérimentation en coopération.

Profil recherché

Formation de niveau Bac +5 Master en sciences humaines ou sciences sociales, Diplôme

d’un institut d’études politiques, Diplôme d’école de commerce, avec une spécialisation en

ESS, design de politiques publique.

Compétences techniques

● Gestion de projets multi partenariaux : Planification et organisation des tâches,

capacité à mobiliser, engager, animer et coordonner une équipe projet

● Design thinking, design de service

● Expérience ou appétence pour les méthodes d'évaluation, la recherche de financement

et les stratégies plaidoyer

● Capacité à communiquer autour du projet, aussi bien auprès d’habitants, d’acteurs de

terrain que d’acteurs institutionnels

● Connaissance des enjeux de politiques publiques, de l’ESS et de l’innovation sociale.

Aptitudes professionnelles et savoir être

● Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle : Sens aigu de la priorisation

● Esprit d’initiative

● Capacités relationnelles, diplomatie et empathie

● Capacité de synthèse et de vulgarisation

● Aisance à travailler avec des écosystèmes complexes où l’adaptabilité est nécessaire

Type de contrat : Alternance

Prise de poste : septembre 2025

Lieu de travail : 107 rue de Marseille, 69007 Lyon