ALYNEA accompagne toute personne en situation de fragilité pour qu’elle retrouve une place dans notre société. Son approche pluridisciplinaire (hébergement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique…) permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé. Notre association en quelques chiffres : 7060 personnes accompagnées chaque années, 820 personnes accompagnées vers l'emploi, 690 personnes hébergées chaque soir. 150 salariés et 80 bénévoles, 13 millions d’euros de budget annuel. ALYNEA recrute 1 Chef·fe de Service foyer d’hébergement – CDI - 80% évolutif en temps plein. Dans le cadre d’un appel à projet, l’association ouvre un dispositif appelé halte des femmes. Il a vocation à accueillir sur un même site des jeunes femmes sortant de maternité sans solution de logement (25 ménages) ainsi que des femmes sans enfant en rupture de logement afin d’éviter une chronicisation de leur situation de rue (10 places). La supervision d’un dispositif de 20 appartement T1 sur site, soit 28 places d’hébergement d’urgence, devrait à terme venir s’adjoindre au projet. Sous la responsabilité du Directeur opérationnel du pôle Hébergement collectif, vous assurez l’ouverture, la montée en charge puis le bon fonctionnement du dispositif « halte des femmes » / Château Gaillard. A ce titre, vous : Participez activement à l’élaboration du projet de service, au recrutement de l’équipe, à l’ouverture du site, et au développement partenarial. Mettez en œuvre le projet d’établissement : garantir la mise en œuvre des projets personnalisés, apporter une aide technique aux équipes dans l’analyse critique des situations, assurer l’actualisation et la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2, coordonner les interventions des prestataires et partenaires extérieurs, piloter la mise en œuvre du suivi de la qualité Managez hiérarchiquement une équipe de 10 personnes : organisation des missions et définition des objectifs des membres de votre équipe, participation aux recrutements, gestion des plannings, … Représentez votre établissement auprès des partenaires et contribuez au développement de ce réseau partenarial Êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens assurez le suivi des dépenses et moyens mis à votre disposition Rendez compte de l’activité de votre établissement auprès du Directeur Opérationnel et, et êtes l’interface entre la direction et votre équipe Êtes membre du comité de direction élargi. Profil : Idéalement titulaire d’un diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes : Capacité à accompagner les personnes en situation de grande exclusion, à porter le cadre de l’accompagnement, dans une démarche de pouvoir d’agir Bonne connaissance des questions de petite enfance. Bonne connaissance du dispositif Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation Fortes compétences managériales et grand savoir-faire opérationnel Bonnes capacités relationnelles, en interne comme en externe Capacité d’analyse et de synthèse, bonne expression écrite et orale Appétence pour la gestion administrative et bonne maîtrise de l’outil informatique Conditions contractuelles : CDI Durée du travail sur 4 jours/semaine (80%) – jour non travaillé à fixer – pouvant évoluer vers un temps plein avec la montée en charge des hébergements d’urgence. Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Villeurbanne Astreinte indemnisée à envisager en fonction des impératifs de service. Salaire mensuel brut en application de la CCN CHRS – Groupe 6 ; à partir de 2508€ Ex : 2 736 euros, base temps plein, si 3 ans reprise ancienneté Statut cadre – forfait jours (8,5 semaines de congés / an) Fonction Direction/Administration Localisation (ville) Villeurbanne Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Lettre de motivation et CV à adresser à : l.phaner@alynea.org sous la référence Cds Halte des femmes avant le 31/08/21 Thématiques Ambition ESS Santé, social et inclusion
