Assistant(e) de projet en territoires - alternance - H/F - Lyon - Auvergne-Rhône-Alpes

L’UDES EN QUELQUES MOTS L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), rassemble 22 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 17 branches et secteurs professionnels tels que l’aide à domicile, l’animation socioculturelle, le sport, l’insertion, la mutualité, la coopération de production ou encore l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Avec plus de 30 000 entreprises syndiquées, employant plus d’1 million de salariés, l’UDES est l'organisation multiprofessionnelle représentative de l’économie sociale et solidaire.  

CONTEXTE DU RECRUTEMENT Dans le cadre de ses missions, l’UDES développe et anime un réseau de seize régions, composé de mandataires territoriaux bénévoles, chargés de développer la présence et le positionnement de l’Union en régions.

L’Union entend ainsi conforter sa position de partenaire social auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des partenaires sociaux, contribuer aux politiques publiques dans les territoires, et participer au développement du dialogue social et économique en régions.

Au sein de la direction générale de l’UDES, le Pôle de la Vie du réseau et du Développement territorial a pour principale mission de coordonner la politique territoriale de l’Union et d’accompagner le réseau de mandataires dans ces missions. Afin de renforcer sa présence en régions, l’UDES souhaite recruter un(e) assistant(e) de projet en territoires en alternance pour les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE - voir fiche de poste associée Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, et la responsabilité fonctionnelle de la chargée de projet en territoires, l’assisant(e) de projet en territoires sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration avec les délégués régionaux des deux territoires. En particulier, l’assistant(e) de projet en territoires aura pour mission de :

• Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ;
• Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ;
• Aider à la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région.

TYPE ET DUREE DU CONTRAT Contrat d’apprentissage de 2 ans. Prise de fonction possible à compter du 19 août 2024.

LOCALISATION DU POSTE Le poste est basé à Lyon, avec déplacements occasionnels à prévoir à Marseille ainsi qu’à Paris (une à deux fois par mois en moyenne). Prise en charge de ces frais de transports et d’hébergement.

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E)

• Etudiant(e) en formation niveau Master – développement économique / développement territorial / sciences politiques / gestion de projet / ESS / RH
• Pratique de la gestion de projet
• Aisance dans les relations humaines, appétence pour la gestion de réseaux et/ou de partenaires
• Autonomie, dynamisme, sens de l’écoute et diplomatie
• Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Mobile sur les territoires régionaux affectés
• Maîtrise informatique
• Une connaissance des logiques de fonctionnement des organisations/ fédérations professionnelles/ syndicats, et/ou des acteurs et enjeux de l’ESS seraient appréciés.

POURQUOI CANDIDATER ? A l’issue de cette alternance, votre expérience à l’UDES vous aura permis, entre autre :

• De bénéficier d’un tuteur et d’un responsable hiérarchique impliqués dans votre réussite universitaire ;
• D’évoluer dans une équipe jeune et dynamique, où la capacité de prise d’initiative est valorisée ;
• D’avoir une très bonne connaissance des acteurs de l’ESS des deux régions ;
• D’avoir une maitrise de la gestion de projets, mais aussi d’avoir une première expérience affirmée dans la gestion de partenaires et de recherche de financements ;
• De pouvoir acquérir une bonne connaissance des principaux enjeux RH,

d’emploi, d’évaluation d’impact social et environnemental, …