L’ASSOCIATION RONALPIANous sommes Ronalpia, une association qui donne plus d’ampleur à l’innovation sociale pour répondre aux fragilités de notre société.Pour cela, nous développons la culture de l’entrepreneuriat social sur neuf territoires d’Auvergne-Rhône-Alpes : à Lyon, à Grenoble, à Saint-Etienne, dans le pays voironnais, l’ouest lyonnais, le pays roannais, la Drôme, l’Ain, le nord Ardèche.Au total, nous accompagnons chaque année plus de 150 entreprises sociales dans leur création ou leur développement. Nous fédérons autour d’elles des réseaux d’alliés publics, privés, associatifs…Aujourd’hui, nous rassemblons autour de nous un écosystème de 111 partenaires, auxquels s’ajoutent 295 accompagnateurs et experts.Nous sommes une équipe d’une trentaine de personnes réparties sur les neuf territoires où nous sommes implantés. Dans notre travail, au quotidien, nous faisons vivre les valeurs de Ronalpia : impact avant tout, proximité, intrépidité, fiabilité et faire ensemble. CONTEXTENous sommes à la recherche d'une personne qui rejoindra le Pôle Financier et des Ressources Humaines et travaillera aux côtés de la Directrice Financière & RH. La mission du Pôle est de garantir et assurer la bonne gestion de Ronalpia, et d’assurer le déploiement des politiques RH et budgétaire de Ronalpia. En lien avec les autres instances RH, il œuvre pour favoriser des conditions propices à l’accomplissement professionnel des membres de l’équipe, individuellement et au sein du collectif. En lien avec les membres de l'équipe, il construit un cadre de référence et accompagne le pilotage de l'ensemble des flux financiers qui rythment les activités de l'association. Notre Pôle Financier & RH facilite, améliore, informe et structure l’ensemble des aspects financiers et RH de Ronalpia. Vous participerez à incarner les politiques RH et financières de Ronalpia en interne. VOS MISSIONS Au sein de la direction financière et RH vous aurez pour missions : Gestion administrative et financière de la structure Assurer le suivi administratif et comptable de l’association (partenaires financiers ; prestataires ; équipe), Assurer le suivi administratif de financements européens, et suivi des procédures permettant de garantir l’éligibilité des actions et des dépenses tout au long du projet, Appuyer la gestion financière : préparation des situations trimestrielles/annuelles et des bilans financiers par action. Gestion des Ressources Humaines Participation aux recrutements : diffusion, premiers entretiens, suivi du processus de recrutement, Préparer et accompagner les parcours d’intégration et de départ, en appui aux managers, Gestion administratives RH : documents administratifs, variables de paie, Participation à l’amélioration de la QVCT. Gestion des outils du Système d'information : Assurer l’intégrité de la base de données et de la GED Opérer les configurations techniques des différents outils, en autonomie ou en appui à l’équipe, Formation et accompagnement des équipes à la prise en main des outils Gestion des services généraux (gestion des entrants, parc informatique ; fournitures ; espaces de travails et assurances afférentes). Gestion de l’espace de coworking de Lyon (40aine de postes de travail) avec l’appui d’une personne en stage. Participer à la vie d’équipe de Ronalpia PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES Vous avez une formation en gestion administrative, gestion RH, financière, gestion des organisations, assistant.e de direction, Vous avez au moins deux ans d’expérience dans ces domaines, idéalement dans l'ESS, Nous apprécierions que vous connaissiez le fonctionnement associatif, Vous maitrisez le pack office, notamment Excel, Vous êtes à l'aise avec les outils no-code, en particulier AirTable, Vous savez faire preuve de souplesse et de réactivité, Vous êtes organisé.e, méthodique, rigoureux.se, vous savez prioriser, Vous recherchez une grande diversité de missions, Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité, Vous êtes à l’aise pour incarner des politiques internes, Comme nous, vous avez le goût de la coopération, le sens du relationnel, et de l’empathie, Vous aimez travailler en équipe, outiller et faciliter le quotidien de vos coéquipier.e.s. Vous avez l’esprit d’équipe et plein d’enthousiasme pour rejoindre une association agile, défricheuse, audacieuse, pragmatique, Vous avez l’envie de travailler sérieusement, sans vous prendre au sérieux ! CONDITIONS DE TRAVAIL Nous aurons besoin de vous en décembre 2025 ou janvier 2026.Il s’agit d’un CDI à temps plein.Votre bureau principal sera basé à Lyon. Vous pourrez aussi être ponctuellement amené.e à vous rendre dans les autres départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.Vous pourrez être ponctuellement en télétravail (1 jour en phase de prise de poste puis 1 à 2 jours par semaine).Rémunération mensuelle : nous avons adopté une grille de salaires interne associée aux niveaux de responsabilité et d’autonomie de chaque salarié.e. Pour ce poste, le salaire mensuel brut à l’entrée sera 2 450 €. Une évolution est possible à partir d’un an d’ancienneté.S’ajouteront des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurant journaliers d’une valeur de 10.80€, remboursement partiel des transports en commun ou indemnité kilométrique à vélo, indemnité forfaitaire de télétravail plafonnée à 114 € par an.Cependant, nous ne prendrons pas en charge les déplacements effectués en voiture entre votre domicile et votre lieu de travail principal.Nous vous confierons un ordinateur portable, ainsi qu’un téléphone portable avec une ligne professionnelle. Fonction RH/Finance Localisation (ville) Lyon Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Nous sommes impatient.e.s de recevoir votre CV et votre lettre de motivation sur ce lien, au plus tard le 10 octobre 2025. Jusqu’à 3 entretiens pourront être prévus, ils auront lieu en visio et/ou en présentiel. Nous pourrons vous proposer une mise en situation en lien avec le poste pour vous permettre de vous projeter dans les missions et appuyer les échanges lors des entretiens. REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE !
