Chargé(e) de projet Habitat

L’ARTAG (Association Régionale des Tsiganes et de leurs Amis Gadjé) recherche un.e chargé.e de projet habitat.

Recherche et mise en œuvre, en partenariat avec les collectivités locales, des solutions de relogement ou d’accueil adaptées à la situation des Gens du Voyage sédentaires.

Les missions :

1 – Réaliser le diagnostic de la famille et définir des préconisations de relogement :

Accueillir/Rencontrer les ménages et réaliser l’évaluation sociale globale orientée habitat (Aller/vers) ; Accompagnement social lié à l’habitat (démarches administratives). Ce travail se fait par des entretiens individuels, ou collectifs, et la mobilisation de groupes.

2 – Accompagner les collectivités locales et/ou les bailleurs sociaux dans le cadre des projets en cours ou à venir.

Assurer le lien avec les différents partenaires du réseau/projets (direction départemental territoriale, le Conseil départemental, les Etablissements Public de Coopération Intercommunale (EPCI), les communes, les bailleurs sociaux…).

Assurer un rôle de conseil, ressources.

3 – Assurer l’interface et le suivi entre les familles et les acteurs territoriaux

Assurer le lien entre les familles et les acteurs du territoire : temps des projets, amont et aval

Gestion des temps différenciés, médiation

Orientation et accompagnement des familles vers les structures locales en fonction des besoins identifiés

Profil recherché :

• Diplôme en urbanisme, développement social local, aménagement et développement du territoire…
• Expérience professionnelle avérée notamment auprès d’un public dit « vulnérable ». Avec les gens du voyage serait un plus.

Connaissances et expériences attendues en :

• Problématiques liées à l’habitat et au logement
• Politiques locales de l’habitat et règlementation du logement social
• Articulation des interventions sur l’habitat avec les autres dynamiques sociales.
• Expérience de terrain / du travail social / de l’accompagnement des publics

Qualités attendues :

• Compréhension et analyse des publics et des situations
• Capacité relationnelle et d’adaptation affirmée tant avec les publics qu’avec les institutions, les élus…
• Capacité d’écoute active
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité rédactionnelle
• Sens du travail en autonomie

Conditions d’exercice :

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• 35h/semaine
• Rémunération selon convention collective Alifsa, pesée 431 minimum - à partir de 2065€ brut/mois
• Complémentaire santé d’entreprise
• Permis B obligatoire et habitude de la conduite.
• Véhicule de service fourni