Coordonnatrice adultes, familles et séniors - CDI - H/F - BRON - Rhône (69)

Le Centre social et socioculturel Les Taillis se situe au cœur de Bron sur les quartiers du centre-ville et de Parilly. L’association gère deux centres sociaux dont 3 établissements d’accueil de jeunes enfants, 2 accueils de loisirs, un secteur Jeunesse, un secteur Adultes Familles Séniors ainsi qu’une dizaine d’ateliers et d’activités socioculturels.

Le Centre social et socioculturel Les Taillis est ouvert à tous et participe à l’animation de la vie sociale du territoire avec, pour objectif, de développer le pouvoir d’agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Vous êtes sous la responsabilité directe du directeur du centre social. Vos missions principales sont de participer à la mise en œuvre du projet social, mettre en œuvre et animer le projet familles et coordonner les actions pour les publics adultes et séniors pour le quartier de Parilly.

Vous travaillez avec en collaboration avec le comité de direction et l’équipe de coodonateur·trice·s, vous formerez un binôme avec la coordonnatrice adultes, familles, séniors du centre-ville, vous aurez la responsabilité hiérarchique de 2 animateur·trice·s à temps plein et des animateur·trice·s d’activités intervenants dans vos actions.

MISSIONS :

Coordination/animation :

• En binôme, mettre en œuvre, animer et évaluer le projet familles du centre social en lien avec tous les autres acteurs du centre social.
• Accompagner les équipes du pôle à la conception et à l’animation des projets adultes et séniors, notamment pour des publics fragilisés.
• En lien avec l’équipe d’animation, concevoir, animer et mettre en œuvre les projets adultes du territoire de Parilly.
• En lien avec l’animateur·trice adultes, séniors, développer un projet séniors en adéquations avec les besoins de ce public sur le territoire de Parilly.
• Impulser les actions « d’aller-vers » pour rencontrer les habitants et favoriser l’émergence d’initiatives.
• Coordonner les manifestations de quartier à Parilly (Terrasses de l’été, fête de quartier, …).
• Favoriser l’implication bénévoles et la participation des habitants.
• Construire, développer et maintenir les liens avec les partenaires locaux (associations, services municipaux et métropolitains, bailleurs, établissement scolaires, …).

Gestion et administration :

• Assurer la gestion globale du pôle ainsi que le management de l’équipe.
• Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi du budget du pôle.
• Rechercher des financements, concevoir les dossiers de subvention et en assurer le suivi et l’évaluation.

Participer à la vie du centre social :

• Participer à la conception, au suivi, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet associatif.
• Participer et/ou coordonner les événements et faire vivre la transversalité des projets.
• Contribuer à la continuité de service en cas de nécessité.

APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaître les principaux dispositifs et cadres d’interventions relatifs aux publics.

• Connaitre le tissu partenarial en lien avec le champ d’activité et les particularités des QPV.
• Maîtriser les techniques d’accompagnement social et d’animation.
• Maîtriser la méthodologie de projet.

SAVOIR-FAIRE (PRATIQUES) :

·         Travailler en équipe.

·         Animer des groupes en utilisant des techniques pédagogiques et d’animations actives.

·         Mobiliser les publics et les acteurs sur les projets.

·         Maitriser l’écoute active pour identifier et répondre aux besoins des habitants.

SAVOIR-ETRE (COMPORTEMENT)

• Capacité relationnelle.
• Capacité d’analyse.
• Curiosité.
• Adaptabilité.
• Organisation.

FORMATION REQUISE : DEJEPS exigé, la connaissance des centres sociaux est un plus.

EXEMPLES DE DIPLÔMES : diplômes équivalents reconnu par la CAF (CESF, …).

POSTE : CDI à temps plein

• Type de contrat : CDI 35h à pourvoir dès que possible.
• Rémunération : Salaire de base 2814 brut mensuel + calcul d’ancienneté.
• Salaire brut : Pesée 203 de la convention collective Elisfa.

Avantages sociaux :

·         33 jours de congés annuels

·         Remboursement de 50 % des frais de transport en commun.

·         Mutuelle professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible.

CANDIDATURES :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de candidature) par mail uniquement à l’attention de Sébastien CHIEZE (direction@cslestaillis.fr).