La Fédération des Centres Sociaux du Rhône recrute un·e Directeur·rice d'un centre social - CDI - Brignais (69)

Contexte

A Brignais, commune en pleine expansion de l’Ouest lyonnais de 12 000 habitants, le centre social est une association d’éducation populaire ayant pour mission l’animation du lien social sur le territoire, proposant des activités en direction des enfants, jeunes, adultes, familles et seniors du territoire et accompagnant des initiatives habitants variées. Sur cette commune sont situés un quartier politique de la ville et un quartier en veille active.

Centre de loisirs pour les 3-12 ans pour un agrément de 140 places, crèche de 18 berceaux, secteur jeunesse financé par la prestation de service jeunesse, espace de médiation numérique, tables d’hôtes, activités artistiques, culturelles et de loisirs, ateliers sociolinguistiques, soutien à la parentalité et accompagnement scolaire sont autant d’actions portées par une équipe de 40 salariés permanents (20 ETP), et de 85 bénévoles.

Dans ce cadre, l’association gère un budget annuel consolidé d’environ 1 200K€. Ce budget est soutenu par un ensemble d’acteurs institutionnels, Ville de Brignais, CAF, l’État, Conférence des financeurs, FONJEP, CARSAT, et des fonds spécifiques.

Agréé par la CAF du Rhône, le centre social est suivi et accompagné par cette institution via le Département de l’Animation de la Vie Sociale. Adhérent à la Fédération des centres sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon, le centre social peut compter sur un appui de l’équipe et des ressources fédérales, ainsi que sur des rencontres entre pairs avec les autres directions du bassin de l’Ouest lyonnais.

Missions 

Dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de sa présidence :

Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets, social, famille et jeunesse ; de sa conception à son évaluation dans un cadre participatif.

Vous animez la vie associative du Centre Social, facilitez la gouvernance et assurez la coopération entre bénévoles et salariés.

Vous assurez une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs.

Vous managez une équipe de 20 ETP.

Vous assurez la gestion financière et budgétaire de la structure ainsi que celle des ressources humaines, de l'administration et de la communication.

Vous effectuez les demandes de subventions et établissez les bilans et rapports d’activités en lien avec l’équipe. Vous assurez la relation avec les financeurs et effectuez un travail de veille sur les financements et appels à projets.

Acteur du développement social local, vous entretenez et développez les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs locaux ; vous dynamisez la participation des habitants et le développement de leur pouvoir d’agir.

Pour effectuer cette mission vous êtes accompagné par une équipe de pilotage composée de deux cadres pédagogiques, d’une comptable responsable et d’une responsable secrétariat /accueil.

Expériences et qualifications recherchées

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II minimum de type DEIS, CAFERUIS, CAFDES, DESJEPS (/carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale).

• Vous avez une expérience de direction ou un poste de responsable de pôles /secteurs significative d’une association à vocation sociale ou de projets de territoire.
• Vous avez une expérience en conduite de projet
• Vous avez une aptitude certaine à l'encadrement, vous savez animer, piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire. 
• Vous maîtrisez la gestion administrative et financière d’un équipement
• Vous êtes en mesure de d’assurer le suivi de projet actuel de locaux supplémentaires ou de réaménagement de locaux.
• Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement de la vie associative et de coopération avec des bénévoles.

Compétences

• Sens de l’écoute
• Capacité à l’innovation
• Rigueur
• Sens de la négociation et du partenariat
• Management d’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances spécifiques

• Connaissance pack office
• Connaissances en management de la communication

Conditions de travail et rémunération

CDI à temps plein – Statut cadre au forfait jour (210 jours travaillés)

Convention collective nationale ALISFA – Indice de pesée : 800, soit 44 000 euros bruts annuels.

Poste à pourvoir dès que possible.