La Maison de l'Enfance Lyon 3 Est recrute un Directeur/une Directrice de structure - CDI - H/F - Lyon (69003) - Rhône (69)

Fondée en 1981, l’Association « Maison de l’Enfance Lyon 3ème Est » (ME3E), agréée au titre de la Jeunesse et de l’Education Populaire, est sous contrat avec la Ville de Lyon.

Administrée par un Conseil d’Administration composé de parents et représentants d’Associations locales, elle est gérée au quotidien par une équipe de permanents.

En tant qu’acteur du territoire, la ME3E offre au travers de ses secteurs d’activités, des services de proximité, à destination de la famille :

• Enfance : ALSH - Séjours - Stages thématiques - Ateliers du soir

• Accompagnement à la scolarité (CLAS) et à la parentalité (REAAP)

• Relais Petite Enfance

Un bâtiment mutualisé, récent et bien entretenu, construit en 2014, permet l’accueil et l’organisation des activités dans les meilleures conditions.

Description du poste :

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, vous mettrez en œuvre les Projet Associatif et Educatif.

Vous définirez la stratégie et la politique économique de la structure dans le respect de ces derniers.

Vous serez chargé.e de la mise en place des moyens nécessaires à l’organisation des diverses actions, dans le respect des textes en vigueur.

La mise en œuvre des différents projets devra s’appuyer sur les attentes des adhérents et sera réalisée en adéquation avec la stratégie du territoire.

Vous serez le(la) supérieur(e) hiérarchique des autres salariés.

Vous travaillerez conjointement et de manière complémentaire aves les membres de l’équipe, composée d’une Directrice Adjointe, responsable de certains secteurs et 6 autres salariés.

Vous serez garant.e de la stratégie de l’association, de la gestion administrative, financière et budgétaire de la structure.

Vous représenterez l’association auprès des institutionnels, acteurs associatifs du territoire et ferez vivre les partenariats.

Missions principales :

• Piloter le fonctionnement quotidien de l’Association,

• Assurer la gestion administrative et financière,

• Gérer le personnel salarié (embauches, plannings, entretiens annuels…), manager l’équipe,

• Assurer la gestion de l’équipement et la fonction de référent ERP de l’établissement,

• Accompagner les membres du Conseil d’administration dans les prises de décisions,

• Participer à la vie de l’association.

• Partenariats externes institutionnels et associatifs

Certaines de ces missions pourront être déléguées ou menées conjointement avec d’autres salarié.e .s.

Compétences / connaissances requises :

• Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif,

• Connaissance des enjeux et acteurs locaux,

• Connaissance de la Convention Collective ECLAT et du droit du travail,

• Capacité à la mise en œuvre et conduite de projets,

• Maitrise de l’analyse, gestion financière et encadrement du personnel associatif,

• Maitrise des outils informatiques : pack office, Outlook, logiciels AIGA (Noé, Cloé compta).

• Management

Qualités et aptitudes :

• Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe et de communication,

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur.

Qualification nécessaire :

• Diplômé.e DESJEPS ou équivalence,

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, souhaitée.

Statut :

• CDI Temps Plein,

• Groupe H Coefficient 400 + 30 points de responsabilités (V2) – Convention Collective ECLAT

• Statut Cadre

• Horaires variables (vous pouvez être amené à travailler en soirée et/ou week-end)