La Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi recrute un(e) Chargé(e) de Liaison Entreprise Emploi 5è/9è - CDI - H/F - Lyon - Auvergne-Rhône-Alpes

La Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), intervenant sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Lyon.

Le/la Chargé(e) de liaison Entreprise Emploi travaille en binôme avec le développeur économique de la Métropole de Lyon et en étroite collaboration avec le coordonnateur emploi insertion.

Il/elle est placé(e) sous l’autorité du directeur ou de son délégataire.

Définition du poste

Activités :

Au sein d’un réseau de chargés de liaison entreprises-emploi, et en miroir du réseau des développeurs économiques, les missions seront les suivantes :

Offre de service aux entreprises

• Prospecter de manière ciblée des entreprises à l’échelle du territoire en lien avec les acteurs du développement économique et de l’emploi du territoire
• Proposer un service performant d’aide au recrutement aux entreprises du territoire ayant des besoins accessibles aux publics en insertion
• Promouvoir la charte des 1000 auprès des entreprises
• Constituer et fidéliser un portefeuille d’entreprises bénéficiaires du service afin de recueillir un volume régulier et important d’offres de stages, de contrats d’alternance, d’emplois (ou toutes formes d’aide à l’insertion) adaptés
• Pour les plus petites entreprises, se positionner en appui à la GRH
• Pour les entreprises concernées, apporter un appui pour la mise en œuvre de la RSE
• Apporter de la lisibilité aux entreprises sur les sujets insertion et emploi
• Promouvoir l’offre des services des acteurs de l’emploi et de l’insertion auprès des entreprises
• Participer ou être en relation avec les clubs d’entreprises du territoire

Relation aux structures insertion/emploi

• S’appuyer sur le coordonnateur emploi-insertion pour mobiliser les réseaux insertion/emploi (référents RSA, missions locales, France travail…) sur les actions et recrutements proposés par les entreprises.
• Grâce à votre compréhension des besoins de recrutement des entreprises, être force de proposition pour mieux faire connaître les besoins des entreprises aux acteurs insertion/emploi.

Appui à la construction de parcours d’insertion

• Mobiliser les entreprises pour la construction de parcours d’insertion complets et innovants. Les parcours pourront faire appel aux différentes formes de partenariats envisageables avec les entreprises (information sur les métiers, visites, simulations d’entretiens, stages, mise en situation professionnelle, préparation au poste, lien avec la formation professionnelle…) 
• Mettre en relation des demandeurs d’emploi avec les entreprises du territoire qui recrutent, par le biais de notre site internet
• Promouvoir les dispositifs de Tutorat, d’Entretien-Conseils et de stages (adultes et/ou de 3ème) auprès des entreprises du territoire

Autre

• Assurer le reporting et des tableaux de suivi d’activité

Profil recherché

Niveau de qualification : Bac+3 en Ressources Humaines, management des organisations, gestion des projets alternatifs et solidaires, gestion de l’innovation sociale, responsabilité sociétale des entreprises ou toutes autres formations similaires ou expérience similaire.

Expérience : Expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection), du placement en emploi.

Connaissances et compétences :

• Animation de partenariat
• Connaissance des dispositifs et mesures pour l’emploi
• Maitrise des outils bureautiques.

Aptitude et qualités :

• Autonomie
• Sens du travail en équipe, capacité à rendre compte
• Aptitude à l'organisation
• Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel.

Conditions d’emploi

Type de contrat de travail : CDI

Temps de travail : temps plein

Lieu de travail : poste basé à Lyon 7^ème, avec déplacements fréquents sur le 5^ème et le 9^ème arrondissements, possibilité de mobilité auprès de partenaires.

Rémunération : à partir de 29k€ sur 13 mois + tickets restaurants à 7,5€/jour pris en charge à 60% + mutuelle isolé ou familiale prise en charge à 60%.

Date souhaitée d’entrée en fonction : Dès que possible