L’Association a été déclarée le 1er avril 1965 à la Préfecture du Rhône. La MJC Confluence adhère à la déclaration des principes de la Confédération des MJC de France. Elle a pour objet de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, de permettre à tous et toutes d'accéder à l'éducation et à la culture, afin que chacun participe à la construction d'une société plus solidaire et plus juste. Elle contribue au développement des liens sociaux. La MJC Confluence élabore et formalise un projet associatif répondant à ses missions et l’évalue régulièrement. La démocratie se vivant au quotidien, la MJC Confluence participe au développement local en animant des lieux d'expérimentation et d'innovation sociale répondant aux attentes des habitants. Les actions en direction et avec les jeunes sont une part importante de sa mission. Elle peut aussi proposer des activités et des services divers aux enfants et adultes. De telles actions, de tels services encouragent l'initiative, la prise de responsabilité et une pratique citoyenne. La MJC Confluence, acteur de l'Éducation Populaire, intervient sur sept domaines d’activités : 1. Enfance – Accueils de Loisirs 3-11 ans - Extra et Périscolaire 2. Jeunesse – 12-26 ans – Animation, Info Jeunes, Médiation, Accompagnement… 3. Environnement – Jardins pédagogiques & partagés, Gestion des déchets, Eco-Consommation, Eco-citoyenneté… 4. Culture – Spectacles vivants (Conte), Expositions, Conférence, … 5. Loisirs Socio-éducatifs, Artistiques et Culturels 6. Vie associative – Évènements, Manifestations, Partenariat… 7. Médiation sociale – Animation de la Vie Sociale, Habitants, Associations Le Projet Associatif se décline autour de 3 axes majeurs : La Jeunesse, l'Eco-citoyenneté et la Culture Il est composé de 15 Membres élus en Assemblée Générale, de 2 Membres de droit (Maire de Lyon et Maire du 2ème arr.) et de 2 Membres associés (CIL et SPL) + Direction + Représentant du CSE. - Annuel : Assemblée Générale Ordinaire + AGO ou AGE exceptionnelles - Trimestriel : 4 Conseil d’Administration par an + C.A. exceptionnels selon les projets en cours. - Ponctuelle : Réunions de Bureau irrégulières selon l’actualité de la MJC. 1. Projet Associatif : Démarche participative, Diagnostic, Concertations, Objectifs, Orientations… 2. Enfance : ALSH, Périscolaire (Réforme du temps scolaire), Lieu Accueil Parents… 3. Jeunesse : « La Péniche » - lieu d’appropriation, Club ados et After club, PIJ, PIM, Séjours, & Vacances, Chantiers Solidaires, Projets européens… 4. EEDD : Éducation Environnement & Développement Durable - Jardigones, Jardins partagés, Eco-Citoyenneté, Eco-Consommation, Partenariat, nouveaux projets… 5. Pôle de Vie Sociale : Suivi E.V.S. (Espace de Vie Sociale), Concertations habitants, Associations… Partenariats, Initiatives locales et vie de quartier. 6. Loisirs & Vie Associative : Activités, Évènements & Manifestations, Bénévolat, Accueil des Associations, Partenariat, Expositions, Conférences, Bar associatif… 7. Marché Gare : Eco-rénovation du Pôle Musiques Actuelles, Projet d’autonomie de la SMAC (1er janvier 2022) 8. Juridique : Statuts, Règlements Intérieurs, Consignes, Notes de service… 9. Finances : Contrôle de gestion, Suivi budgétaire, Investissements, Arbitrages… 10. Technique : RUSE, Travaux, Réparations, Aménagements, Équipement… - Adhérents : Août 2019 = 3 146 et août 2021 = 2 321 - Usagers : Août 2019 = 26 660 et août 2021 = 11 125 Institutionnels : Ville, Métropole, CAF, Région, Etat… Réseaux : MJC « R2AS », Plateforme AuRA MJC, CMJCF, Jeunesse, Environnement, Musiques Actuelles… Partenaires : CRIJ, Mission locale, Sauvegarde, Bibliothèque municipale, Musée des Confluences, Archives municipales, Établissements scolaires, Institutions sociales et médico-sociales… Organismes divers : CARSAT, Fondations, Sociétés civiles… Associations locales : habitants, sociales, culturelles, commerçantes… et les entreprises du 2ème arr. de Lyon. Agréments : Éducation Populaire (Ministère Jeunesse et Sports) Point Info Jeunes (Ministère Jeunesse & sports) EVS (CAF du Rhône) Label SMAC (Ministère de la Culture) Enfance (périscolaire), Jeunesse (Médiation, Échanges culturels, chantiers solidaires), Environnement (pilotage réseau), E.V.S. (initiatives habitants et Associations locales), Musiques Actuelles (Projet d’autonomie en janvier 2022). Périscolaire : 6 groupes scolaire (7 en sept. 2022) Plus d’un millier de maternelles & élémentaires ALSH / Habilitation JS : 118 enfants de 3 à 11 ans et 60 jeunes 11 à 17 ans Loisirs : 60 disciplines socio-éducatives, artistiques et culturelles EVS : nombreux services à la personne L’Association présente un bilan net comptable de 2,17 M€ et un compte de résultat de 2,55 M€ en 2020. Le Budget 2021 est 2.52 M€ + 322 K€ CVN La MJC est mitoyenne de la Saône. Datant de 2013, ce nouvel équipement de 850 m2 comporte un grand accueil dont un bar associatif, une salle plurivalente « Lumière », une salle de danse, un dojo, un atelier de langues, un studio de Musique, un atelier Arts Plastiques et une zone administrative composée de bureaux et d’une salle de réunion. L’Association gère également un EVS de 207 m2, un atelier (30m2 d’autoréparation de vélo) sur le quartier et dispose d’une antenne au sein d’une école (Pôle Enfance). La MJC a également en gestion une salle de spectacles Musiques Actuelles « Marché Gare » dont elle se sépare le 01/01/2022. Elle dispose de quelques créneaux sur les salles Bourgelat et Sala ; les gymnases Condé et Chanfray, les gymnases des écoles Condé et G. Tillion ; le dojo et la salle de danse de la Halle aux Fleurs. Enfin, l’Association est propriétaire d’une péniche (type Freycinet), appontée à proximité du siège, dévolue au Pôle Jeunesse. • L’ÉQUIPE Nombre de salariés : 132 dont 24 permanents Soit, 18 salariés à temps plein, 105 à temps partiel et 9 occasionnels ou saisonniers (en 2020, 94 CEE par 60 anim. diff.). Total 56.55 ETP dont 1 poste FONJEP Ressources humaines autres : - 9 intervenants extérieurs, soit 0.34 ETP - 2 Services Civiques, soit 1.71 ETP (6 volontaires en hors Covid) - 5 partenaires récurrents, soit 0.17 ETP Bénévoles : 86 dont 15 jeunes de - 25 ans, soit 1.33 ETP - 15 administrateurs MJC, soit 0.34 ETP - 23 volontaires aux Jardins, soit 0.38 ETP - 8 animateurs d‘Activités de Loisirs, soit 0.35 ETP - 25 bénévoles à l’Espace de Vie Sociale, soit 0.12 ETP - 15 accompagnateurs à l’Aide aux devoirs, soit 0.14 ETP Soit un Total de 73 intervenants « non-salariés » ou 3.55 ETP Total Ressources Humaines de 205 acteurs ou 60.10 ETP tout statut confondu Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, le·a directeur·rice est chargé·e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoires, en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de : • La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel. • La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles. • La gestion administrative et financière. • La gestion des équipements • L’animation d’une équipe de bénévoles du Conseil d’Administration. • L’élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d’en être garant et de l’animer. • La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs. • La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne. • Réaffirmer la politique d’Éducation Populaire, piloter et développer la vie associative. • Développer les actions de quartier en suscitant les habitants et les partenaires locaux ; faire de la MJC, un lieu de proximité et d’animation de la vie sociale à vocation familiale et intergénérationnelle, favorisant ainsi la mixité sociale. • Développer le projet EVS et augmenter son rayonnement sur le quartier. Mobiliser et fédérer les usagers autour d’un Projet « Centre Social ». • Faire vivre le nouveau lieu d’appropriation pour la Jeunesse, la Péniche. Adapter et dynamiser une offre de services et de loisirs à la Jeunesse : Animation (ACM), Information (PIJ), Médiation, Accompagnement, Erasmus, Chantiers solidaires. • Contribuer à l’Éducation à l’Environnement, au Développement Durable et à la citoyenneté. Ce secteur transversal s’adresse à tous les publics. • Optimiser notre communication et intégrer une logique de mécénat d’entreprises. L’action à moyen terme est l’ambitieux projet de la création d’un Centre Social sur notre territoire géré par l’Association. • Expérience forte requise en management participatif. • Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités, de services et de partenariat dans un environnement complexe. • Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective). • Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats. • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : tableurs, textes, diaporama etc… • Expertise dans le fonctionnement de la vie associative. • Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif. • Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs). • Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer DESJEPS ou CAFDES ou Master II souhaité ou équivalent • Niveau Bac +5, en lien avec les champs de l’Éducation Populaire et/ou le développement local. • Expérience de 10 ans minimum de direction de structures associatives. • Bonne culture générale • Anglais courant – Projets européens et internationaux Autres langues appréciées. CDI statut Cadre autonome. Convention Collective Nationale : Animation - Branche Eclat Classification : Groupe H - Indice 500 + reconstitution de carrière selon CC Temps de travail: Forfait jours Déplacements : Lyon Métropole / ponctuellement Région Horaires : Variables / Possibilité travail en soirée et le WE Prise de poste : 21 mars 2022 Fonction Direction/Administration Localisation (ville) Lyon Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Adressez lettre de motivation et CV par mail : candidature@mjc-confluence.fr MJC Confluence à l’attention de Valérie DOR, Présidente. Date Limite de dépôt des candidatures : 7 novembre 2021 Entretiens à prévoir le : 24 novembre 2021 Document annonce-poste-directeur-2022-mjc-confluence.pdf Thématiques Ambition ESS Citoyenneté et éducation
