L’association ALLIES recrute un.e Coordinateur-ice de projet – Effervescence O2R - CDD - H/F - Lyon - Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE

L’association ALLIES a pour objet de :

• Concourir à l’innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d’ingénierie, d’accompagnement, d’animation, de coordination, de gestion et de services à la population
• Participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l’emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
• Contribuer aux actions de lutte contre l’exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l’accès à l’emploi, à l’art et à la culture, au sport et à la citoyenneté

L’association ALLIES est lauréate d’un programme de maillage de territoire initié par la DREETS Auvergne Rhône Alpes et prévu par la loi pour le Plein Emploi et dont le but est de créer un réseau chargé d’actions de repérage et de remobilisation afin d’agir en faveur du droit à l’emploi.

C’est à ce titre que le projet Effervescence a été créé pour une durée de 3 ans, soit du 1^er Novembre 2024 au 31 octobre 2027. Il vise spécifiquement le public de plus de 55 ans sur l’ensemble de la Métropole de Lyon.

Le projet, via ce réseau d’acteurs, doit ainsi innover dans ses pratiques afin de créer et animer un réseau d’acteurs et d’actions au sein desquelles les personnes mobilisées sont parties prenantes, de leur repérage à leur retour à l’emploi en passant par l’ensemble du parcours qu’elles auront coconstruit. Il repose ainsi sur 3 grands principes :

• Faire connaître le projet à toutes les personnes concernées
• Construire un parcours personnalisé, car chacun a son histoire, son rythme, ses aspirations
• Respecter les envies et les choix des personnes, sans imposer un cadre figé ou des ateliers standardisés

Pour ce faire, ALLIES a été nommée cheffe de file pour mener à bien ce projet et piloter le consortium composé de 4 autres structures et permettre de rendre réel le droit à l’emploi pour les + de 55 ans de la Métropole de Lyon.

A l’occasion du départ en congés maternité de la coordinatrice, ALLIES recrute un ou une coordinateur-ice de projet pour une durée de 5 mois.

MISSIONS 

En lien direct avec la Directrice adjointe vous serez chargé de :

1 – Coordination générale :

• Aspects administratif et financier :
  • • Assurer le lien entre les membres du consortium et la DREETS / DDETS
    • Veiller aux bilans d'exécution
    • Veiller, ajuster et créer les outils de pilotage du projet

• Communication :
  • • Assurer une communication générale auprès de l'externe au fil de l'avancement du projet
    • Animer la page LinkedIn du projet
    • Créer un temps fort annuel propre au projet
    • En lien avec le service communication : garantir la création de visuels pour le projet types flyers, kakémono, affiches, plaquette etc.

2 – Coordination technique :

• Animer le groupe de référents de terrain des 5 structures afin de permettre l'émergence d'une dynamique de coopération garantir un même degré d'information

• Assurer la capitalisation des pratiques, l'essaimage et l'acculturation au projet
• Orienter et corriger les pratiques et fonctionnement sur les territoires afin que le projet se déploie de façon harmonieuse
• Accompagner les référents de terrain dans leur mission notamment lorsqu'ils éprouvent des difficultés sur des prises de contact
• Animer une réunion mensuelle par structure avec les équipes de terrain pour ajuster le projet à leur échelle, le faciliter et prendre en compte les remontées de terrain
• Assurer un suivi des actions et créer les outils de suivi nécessaire à une bonne coordination sur le terrain
• Garantir et veiller au respect du cadre du projet dont les objectifs font partis dans le respect de la feuille de route
• Faciliter le déploiement du projet des référents de terrain en lien notamment avec les partenaires.

3 – Coordination interne :

• Accompagner le référent de terrain dans ses missions, si nécessaire
• Veiller la bonne gestion administrative
• Garantir le respect du cadre à échelle de la structure
• Garantir et piloter l'action d'ALLIES dans le consortium

PROFIL DU POSTE

Diplôme bac + 4 ans et/ou expérience professionnelle dans les politiques publiques de l’emploi et de l’insertion et notamment en ingénierie de projet. 

Une connaissance des acteurs de l’emploi du territoire serait un plus.

Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs portées par le projet : inclusion ; égalité des chances et droit à l’emploi.

Compétences et qualités recherchées :

• Méthode de conduite de projet
• Être proactif
• Capacités à fédérer un collectif autour d’objectifs communs
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la négociation
• Rigueur administrative et financière dans la collecte, le suivi et la vérification des différents aspects du dispositif
• Définition et mise en œuvre d’outils de suivi
• Maîtrise de l’outil informatique
• Leadership
• Capacités de synthèse et de rendre compte à la direction.

MODALITES

Localisation : poste basé à Lyon 7 et intervention sur toute la Métropole de Lyon

Prise de poste : 25/08/2025

Type de contrat : CDD de remplacement – d’une durée de 5 mois

Avantage : Tickets restaurants

Salaire : 2 800 € brut sur 13 mois, à négocier