L’Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape recrute un·e Responsable jeunesse - CDI - Rillieux-la-Pape (69)

Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville, à l’écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire et de développer le pouvoir d’agir des habitants.

L’Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte 120 salariés (60 ETP) et gère plusieurs structures Petite Enfance, des activités d’animation de quartier, des actions sociolinguistiques, un atelier numérique, une ludothèque… Plus d’information sur www.csxrillieux.asso.fr

Contexte :

Vous êtes en charge du développement des projets en direction des jeunes de 11 à 25 ans. Vous assurez la direction du centre de loisirs, la coordination de l’accompagnement à la scolarité, le suivi des actions hors les murs. Vous travaillez sous la responsabilité d’un Coordinateur Enfance Jeunesse.

Missions principales :

• Responsabilité du secteur jeunesse : Animation de quartier, accompagnement à la scolarité, accueil jeunes, projets jeunes majeurs à développer…
• Soutien et accompagne les jeunes dans leurs initiatives et projets.
• Répond à des appels à projets et réalise des bilans et évaluations.
• Gère les budgets du secteur.
• Recrute, anime, et forme l’équipe d’animation.

Qualités/connaissances requises :

• Bonne connaissance du public jeune.
• Connaissance des réglementations et politiques jeunesse, des partenaires et des quartiers « politique de la ville ».
• Dynamisme, motivation et importante capacité d’adaptation.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacités organisationnelles.
• Sens du travail en équipe et de la communication.

Qualification nécessaire :

• Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation, DUT Carrières sociales, DEJEPS, BPJEPS, BEATEP, BEESAPT…
• Expérience significative auprès du public adolescent.

Statut :

• CDI temps plein aménagé, à pourvoir dès que possible.
• Rémunération selon la convention collective ELIFSA, 2000 euros brut mensuel.
• 60% de participation mutuelle par l’employeur, 8 jours de congés conventionnels en plus des congés payés légaux, œuvres sociales : chèques vacances et cadoc.