Missions principales du poste
- Élaborer et piloter le développement stratégique de l’association (être force de proposition sur les idées et opportunités d’activités, réorientation des actions en cours, etc.) en coopération avec les responsables de projets et le CA ;
- Rechercher, mettre en œuvre de nouveaux partenariats, faire vivre ceux qui existent ;
- Organiser et animer des réunions de présentation des actions de l’association
- Rechercher et activer de nouvelles sources de financements (subventions, appels d’offres, appels à projets, mécénat, ...),
- Participer au montage administratif et financier des projets, en coopération avec les responsables de projets ;
- Piloter la stratégie de communication et coordonner sa mise en application ;
- Être force de proposition et de construction sur des outils de suivi de projets ;
- Épauler ponctuellement les responsables de projets sur certaines de leurs actions (animation d’ateliers, de formations, etc.)
Missions transversales, partagées par l’ensemble des responsables. Les missions concernant l’association Robins des Villes sont réparties entre les salarié·e·s. Elles concernent :
- La mise en œuvre du projet associatif (application d’actions en lien avec les orientations et objectifs définis par les instances statutaires, développement des activités, veille stratégique, représentation de l’association)
- La participation à la vie associative des Robins des Villes (participation à la vie collective au sein de Locaux Motiv, participation aux groupes de travail internes, contribution à la communication, support aux fonctions de ressources humaines)
- Le lien avec l’équipe administratrice (exécution des décisions, alerte en cas de besoin)
Comme l’ensemble des autres salariées, le·a responsable stratégie et développement associatif est rattaché·e à l’autorité des membres du Conseil d'Administration de l’association.
Plus d'information dans l'offre d'emploi.
lyon@robinsdesvilles.org
Citoyenneté et éducation
Transition écologique