Le Réseau R2AS des MJC recrute un·e Animateur·rice de Réseau - CDI - Lyon (69)

Le Réseau R2AS des MJC a son siège social à Lyon, dans le 8^ème arrondissement. Son territoire d’intervention est principalement au sein des deux départements du Rhône et de l’Ain. Il participe à la structuration de la Plateforme AuRA des MJC.

• L’Association

Le Réseau est une association loi 1901, crée en 2016, à la suite de la liquidation de la Fédération des MJC en Rhône-Alpes.

R2AS s’est donné pour mission de permettre à chaque MJC (Maison des Jeunes et de la Culture) de “faire réseau”, de “faire ensemble”, de participer aux actions collectives, de partager et de mutualiser des compétences et des expériences entre MJC.

Construit par et pour les MJC adhérentes, le Réseau est un outil pour communiquer, échanger, partager, transmettre tout ce qui peut favoriser l’émancipation, l’autonomisation et la responsabilisation citoyenne des êtres humains, à travers les actions éducatives et citoyennes, les actualités, les chantiers, les projets et les belles réussites des MJC du territoire.

Date de création : Septembre 2016

Projet associatif : Le projet associatif du Réseau est en cours de réécriture avec l’ensemble des MJC adhérentes. Il sera présenté à l’Assemblée Générale d’Avril 2022

Le Conseil d’Administration : Le CA est composé de 13 administrateurs. Chaque administrateur est lui-même administrateur d’une MJC du territoire.

Nombre d’adhérents : Actuellement le Réseau compte 41 MJC adhérentes.

Coopérations & Partenariats :

Le Réseau travaille en étroite relation avec les MJC du territoire, MJC qu’il peut être amené à représenter au sein de certaines instances de concertations territoriales. Notamment auprès de la Ville de Lyon, Grand Lyon Métropole, le SDJES,…

Le Réseau est un membre actif de la Plateforme AuRA des MJC (organisation régionale des MJC) et participe également aux travaux de la CMJCF notamment dans le cadre de la Convergence des deux réseaux nationaux de MJC.

Le Réseau développe entres autres :

• des actions de formations en direction des bénévoles et des salariés des MJC.
• des espaces de travail et de concertation entre MJC,
• des projets collectifs en direction des MJC,
• des espaces et des outils d’accompagnement en direction des CA et des Directions des MJC.

• L’Equipe :

Actuellement l’équipe du Réseau est composée de 3 personnes à temps plein (2 en CDI et 1 CDD).

• Le Poste

Piloter des projets d’actions inter-MJC

• Coordination de projets collectifs inter-MJC en lien avec les axes du projet associatif du Réseau.
• Faire émerger des propositions pour des projets collectifs mobilisateurs et aux services des MJC.
• Animer les groupes de travail (bénévoles, salariés…) constitués pour les projets collectifs.
• Établir les budgets et moyens d’actions nécessaires pour la réussite des projets.
• Faire les recherches de financements spécifiques.

Accompagner le déploiement des outils pédagogiques du Réseau

• Animer et former les animateurs des MJC aux outils pédagogiques proposés par le Réseau.
• Animer des collectifs d’animateurs sur ces sujets pour continuer l’enrichissement collectif.
• Faire les reporting et les capitalisations d’expériences pour le Réseau National.
• Mettre en œuvre et suivre les plannings de réservations des outils.
• Assurer le suivi et la maintenance des outils.

Soutenir les MJC et déployer des actions Internationales pour le Réseau

• Être interlocuteur des partenaires Européens du Réseau pour monter et proposer des temps formatifs aux animateurs jeunesse (débutants ou confirmés).
• Soutenir le développement de projets Erasmus + auprès des MJC en leur apportant une expertise méthodologique et technique.
• Monter des projets en direction des bénévoles pour les accompagner dans la connaissance des dynamiques Européennes.
• Travailler à l’accueil et l’envoi de Volontaires Européens au service des MJC.

Compétences attendues

Savoirs

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement associatif et des MJC.
• Avoir une bonne connaissance des méthodologies favorisant la participation et la construction de collectifs
• Être capable d’effectuer les actions de représentation nécessaires aux projets.
• Assurer la gestion d’un budget lié à un projet d’action.
• Avoir une maitrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral

Savoir-Faire

• Animer des groupes et les faire travailler autour d’un projet commun en construction,
• Être capable de faire des propositions aux instances pour aider à la prise de décision,
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Logiciels Libres, Logiciels Créatifs, ...)
• Avoir une bonne maîtrise de l’expression écrite et orale,
• Avoir une solide capacité de synthèse et de reporting aux instances.
• Savoir travailler avec de multiples interlocuteurs aux intérêts divers,
• Capacité à comprendre et dégager des enjeux pour un projet d’action.

Savoir-Être

• Être rigoureux·se
• Être à l’écoute et capable d’être en interface avec des interlocuteurs aux profils très divers
• Être réactif et capable de s’adapter aux fonctionnements variés inhérents aux différentes activités et contraintes
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Faire preuve de curiosité.
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Formations & Expériences demandées

DEJEPS ou équivalent dans les domaines de la coordination de projets ou de secteurs d’activités.

Permis B exigé.

Une expérience significative dans la coordination d’un secteur au sein d’une association d’Éducation Populaire.

Une expérience significative de participation à un ou des projets Erasmus + serait un plus.

Conditions d’Emploi

CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires)

Convention Collective : Eclat

Classification : groupe E indice 325 + reconstitution de carrière selon CCN.

Déplacements : Département du Rhône et de l’Ain : Régulièrement

Région AuRA et Territoire National : Occasionnellement