Manager de Proximité - CDI - H/F - Villeurbanne - Rhône (69)

Vous avez envie de participer à un projet combinant insertion professionnelle et développement économique, ancré au cœur d’un quartier « politique de la Ville », et avec de fortes perspectives de développement ?

Vous souhaitez vous impliquer aux côté de femmes et d’hommes en reprise d’emploi, les manager au quotidien, dans la mise en place et le développement d’activités permettant de développer leurs compétences et de générer du chiffre d’affaires ?

Management de terrain / Management des compétences / Accompagnement : ça vous parle ?

Rejoignez l’Entreprise à But d’Emploi (EBE) Bross’Up

MANAGER de PROXIMITE - CDI TEMPS PLEIN

Bross’Up, qui sommes nous ?

TERRITOIRE ZERO CHOMEUR (TZC) https://www.tzcld.fr/ est un projet d’envergure nationale qui a pour ambition d’éradiquer le chômage de longue durée sur un territoire identifié.

TERRITOIRE ZERO CHOMEUR sur le quartier des BROSSES à VILLEURBANNE :

• Faire vivre le droit à l’emploi sur ce quartier, en embauchant des personnes privées d’emploi en CDI à temps choisi au sein de notre Entreprise à But d’Emploi (EBE) Bross’Up.
• L’EBE Bross’Up  s’appuie sur les compétences de ses salariés pour développer des activités utiles et non concurrentielles sur ce quartier.

Les activités de l’EBE BROSS’UP :

• En 2023 : Couture / retouche, Up Cycling de palettes en bois, Sauvetage de plantes, Porte à porte en direction des habitants, petites prestations en direction d’entreprises et de partenaires, gestion interne des fonctions supports de l’EBE
• En 2024, de nouvelles activités à venir : Un comptoir de services sur le quartier (retouche, cyber café, laverie, relais colis, relais TCL), ouverture d’un magasin « articles de seconde main »…

L’équipe de Bross’Up :

• Mai 2023 : 16 salariés dont 13 personnes précédemment privées d’emploi
• Décembre 2023 : 26 salariés dont 23 personnes précédemment privées d’emploi
• L’équipe d’encadrement, dont vous ferez partie, est composée d’une directrice Julie JACQUOT, d’une référente RH de proximité Noémie REPIQUET, d’une alternante Julie POITEVINEAU + des prestataires qui nous entourent : cabinet d’expertise comptable, directrice administrative et financière et consultante RH à temps partagé etc…

Nos valeurs : inclusion, bienveillance, collaboration, co construction

Instagram ou Facebook : brossup.villeurbanne

2 localisations sur le quartier des Brosses à Villeurbanne (69)

• 30 Allée des Cèdres (tram Bel Air les Brosses – en voiture proche périphérique)
• 130 rue de la Poudrette (tram et métro Vaulx en Velin La Soie – en voiture proche périphérique)

Vos missions

Sous la responsabilité de la direction de l’association,  

MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES, EN LIEN AVEC LES ACTIVITES ACTUELLES OU A VENIR (60%)

• Manager et accompagner au quotidien les salariés dans la réalisation des activités de l’EBE. Ce management inclue une relation de responsabilité hiérarchique :

• Manager au quotidien
• communiquer sur l’organisation des tâches, le déroulement de la journée de travail, les plannings…
• rappeler le cadre de travail si nécessaire, prévenir les éventuelles retards et absences

• Participer à l’élaboration des plannings et au suivi des temps de travail
• Etre à l’écoute des salariés quant à leurs éventuelles problématiques sociales

PARTICIPER A L’ORGANISATION DE NOS ACTIVITES (30%)

• Participer à l’organisation, au suivi, au développement de nos activités
• Accompagner les salariés dans le développement de nouvelles activités en lien avec leurs compétences

PARTICIPER A LA DEFINITION ET A LA MISE EN PLACE DU CADRE DE TRAVAIL DANS L’EBE (10%)

• Participer à la co construction des règles de travail, des process etc…

Votre profil

• Vous savez et aimez manager / encadrer une équipe. Vous aimez le terrain, le contact direct avec les collaborateurs
• Vous connaissez et aimez travailler avec des personnes en situation de réinsertion professionnelle
• Vous avez une personnalité solide et carrée, tout en sachant faire preuve d’adaptabilité
• Vous êtes rigoureux et savez faire respecter un cadre, tout en étant à l’écoute / savoir faire preuve d’empathie.

Conditions d’emploi :

• Poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) temps plein
• Statut cadre forfait jours
• Prise de poste : Dés que possible
• Permis B et véhicule non indispensables, cependant posséder un moyen de locomotion pour effectuer les trajets entre 2 locaux peut s’avérer utile. Pour info : 15 minutes à pieds, 5 minutes en vélo et 3 minutes en voiture
• Possibilité ponctuelle de télétravail
• Salaire compris entre 28k€ et 30k€ brut annuels