Moniteur Educateur-CHRS Point Nuit - Maison Pluri'elle - Lyon 4

ALYNEA, association créée en 1973 à Lyon, s’est donnée pour objet social de dénoncer le sans abrisme, atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption. Notre approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique…) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’acteur.rice dans la société. En 2021, ALYNEA a accompagné 6341 personnes, dont 4281 de manière renforcée, 1591 personnes accompagnées vers l'emploi, 741 personnes hébergées chaque soir. L’association compte 200 salariés et 82 bénévoles. 

Notre CHRS Point Nuit – Maison Pluri’elle accueille 38 femmes sans enfants dans toute leur diversité de parcours et dans une approche élargie de la question du genre au sein d’un nouveau bâtit refait à neuf. L’accompagnement au sein d’un collectif soutenant vise à rétablir la place de chacune en tant qu’actrice de son lieu d’habitation et de son projet de vie.     

ALYNEA recrute un.e  Référent.e éducatif.ve, Vie quotidienne et Vie collective / Moniteur Educateur. (F/H) - CDI

Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du CHRS à son développement, ses projets et son ouverture vers l’extérieur au bénéfice de ses résidentes. 

Mission principale :

    Assurer la qualité de vie collective et individuelle sur le site, la médiation, une présence bienveillante et l’accompagnement quotidien en fonction des besoins et parcours de chacune.      Accompagner en fonction de leurs besoins les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans une logique d’apprentissage, d’éducation, de développement du pouvoir d’agir, voire de suppléance.      Favoriser l’accès à une alimentation, à des soins et à hygiène adaptée.      Accompagner sur les questions de gestion budgétaire courante, droits et devoirs du locataire, gestion de l’habitat (en lien avec l’équipe)     Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l’investissement des différents espaces.     Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives.      Participer à l’élaboration du projet personnalisé et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la     personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.

Compétences et intérêts attendus :

Diplômé.e d’un Brevet ou un Diplôme d’Etat dans le secteur de l’éducation spécialisée (DEME ou TISF) avec 3 ans d’expérience significative dans le domaine, vous êtes en capacité de :

    Savoir établir une relation de qualité en fonction des capacités et des potentialités des personnes accueillies.     Savoir mettre en application avec les personnes, les principes et les éléments d'hygiène, le rangement des espaces privés et l’alimentation.     Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l’équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe.      Capacité à travailler dans le cadre d’un projet nouveau et en construction, demandant force de proposition, initiative et adaptation.      Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures.      Animer et faire vivre les espaces partagés.      Capacité à proposer, développer et mettre en œuvre des projets d’animation au sein du dispositif.      Permis B nécessaire     Maitrise des techniques d'écoute et de la relation à la personne      Maîtrise des techniques de conduite d'entretien      Maîtrise des techniques de prévention et de gestion de conflits      Savoir assurer les accompagnements éducatifs de personnes de genre féminin     Savoir identifier des signes d'addiction      Être en capacité d’évaluer les besoins des hébergées et de co-construire un projet individuel      Connaître et savoir utiliser l’outil informatique      Assurer la rédaction et la mise à jour du dossier      Savoir s’adapter et être force de proposition 

Eléments contractuels :     CDI à temps plein      Prise de poste dès que possible.      Poste situé à Lyon 4 : 69 rue de Cuire.      Horaires d’internat : travail en matinée ou soirée (exemple : 12 soirées et 5 matinées par cycle de 4 semaines) et 1 weekend travaillé sur 2.     Rémunération selon expérience (Convention collective CHRS – groupe 4) de 1729.66 € à 2450.71€ brut mensuel (selon ancienneté) + 238€/mois d’indemnité           métiers sociaux-éducatifs     Remboursement à hauteur de 75% de l’abonnement TCL