Référent.e famille CDI 35h - CDI - H/F - Rillieux-la-Pape - Rhône (69)

Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville, à l’écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire. L’Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte 60 salariés ETP et gère plusieurs structures Petite Enfance, des activités d’animation de quartier, des actions sociolinguistiques, une ludothèque… Pour plus d’informations : www.csxrillieux.asso.fr L’association recherche une à temps plein un(e) Référent Adultes / Familles et parentalité. Rattaché(e) au pôle Familles-Parentalité-Développement Social de l’Association et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, vous serez sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle.

Missions principales - Mettre en oeuvre et faire vivre le projet famille au sein des centres sociaux, en lien avec le projet associatif - Animer une dynamique locale favorisant le lien social, la solidarité, la citoyenneté et le vivre ensemble - Coordonner les activités de son secteur, en assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation - Être à l’écoute des habitants, recueillir leurs besoins et contribuer à la construction de réponses collectives - Concevoir, piloter et mettre en oeuvre des projets partenariaux favorisant la mixité sociale, l’insertion et le pouvoir d’agir des habitants - Développer et entretenir les partenariats locaux, participer et animer des réunions - Participer activement à la déclinaison du projet associatif dans l’ensemble des actions conduites - Accompagner et mobiliser les équipes (salariés et bénévoles) autour des projets - Gérer les aspects administratifs, budgétaires et logistiques liés à l’activité - Veiller à la sécurité des personnes et des équipements dans le cadre des actions menées Qualités/connaissances requises - Ponctualité, polyvalence et dynamisme - Capacité à prendre des initiatives. - Faire preuve de méthode, de sens de l’organisation et de gestion du temps. - Contribuer à l’animation de l’équipe de professionnels - Faciliter les échanges avec l’équipe et les parents. - Maîtrise du montage et du suivi de projets, notamment en lien avec des publics et partenaires variés - Capacité à animer une dynamique de participation des habitants et à favoriser leur engagement - Compétences en gestion budgétaire et administrative - Maîtrise des outils informatiques - Sens du travail en équipe, de l’écoute et de la communication - Autonomie, rigueur et capacité à s’adapter à des contextes et publics diversifiés Profil : - Critère obligatoire : Titulaire du DEJEPS ou diplôme de travailleur social (CESF, ASS, ES ou équivalent) - Capacité de rédaction : Ecriture de projet, évaluation, rendu de compte… - Polyvalent, dynamique, organisé, bonne capacité d’adaptation – - Capacité d’analyse et de synthèse - Bonnes connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet, du travail en réseau et des problématiques familles et parentalité. Condition : - Contrat à durée indéterminée - temps plein : 35h hebdomadaires. - Salaire : 153 points de pesée selon Convention collective ELISFA