TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Présentation du service 

L’association LE MAS a pour objet l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité, d’exclusion sur Lyon Métropole et le Rhône. L’association aide environ 11 000 personnes/an avec 21 services et 160 collaborateurs-trices.

Le Centre d’Hébergement d’Urgence collectif de Villefranche Sur Saône s’inscrit dans une politique de protection des personnes vulnérables en situation de précarité.

L’équipe est composée de 3 professionnels.

Missions

Sous l‘autorité d’un responsable de service, et en lien avec un.e coordinateur.trice, le/la travailleur (euse) social(e) contribue au suivi et à l’aide socio-administrative en tenant compte des besoins et attentes des personnes accueillies. Les missions sont les suivantes :

• Evaluer régulièrement la situation globale de chaque ménage et identifier les intervenants engagés dans l’accompagnement et élaborer des préconisations
• Développer un accompagnement social global des ménages (hébergement, santé, problématiques familiales, enfance, accès au droit, etc.)
• Favoriser la sortie des ménages vers des solutions d’habitat pérenne
• Inscrire l’accompagnement dans une démarche partenariale avec l’ensemble des services médicaux et sociaux, le SIAO, les groupes scolaires et l’ensemble des acteurs présents sur les territoires
• Participer aux tâches du fonctionnement collectif de l’établissement

Profil recherché

Diplôme de travail social requis et/ou expérience de 2 ans minimum en tant qu’intervenant social

Connaissance du champ de l’urgence et/ou de l’hébergement

Capacité d’intervention auprès de familles en grande précarité.

Organisation rigoureuse et polyvalente dans la conduite de l’action.

Qualités de médiation et de travail en partenariat.

Maitrise des outils bureautiques

Permis B obligatoire

Conditions de la mission

Poste à temps plein, CDI

Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l’ancienneté et de l’expérience, mutuelle, prise en charge 50% transports en commun et frais de déplacements

Congés annuels et trimestriels

Date de démarrage du poste : 16/10/23 au plus tard