Un(e) référent(e) éducatif(ve) et pédagogique Petite Enfance / Poste d’éducateur.trice jeune enfant

PROFIL DU POSTE

Sous l’autorité de la responsable de la structure, le/ la référent/e éducatif/ve et pédagogique interviendra auprès d’un groupe de 24 jeunes enfants

MISSIONS : (Elles seront adaptées en fonction de la qualification du candidat)

• • • La personne référente éducative et pédagogique est un travailleur social spécialiste de la petite enfance ; à ce titre, elle prend en charge et favorise le développement global et harmonieux des enfants en lien avec leur famille, en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques, en contribuant à leur apprentissage de la vie social. Elle adapte ses interventions aux différentes populations, a pour mission de lutter contre les risques d’exclusion, de prévenir les inadaptations socio-médico-psychologiques, et d’accompagner la fonction parentale.
    • Participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire à toutes les activités du quotidien auprès des enfants et met en œuvre les missions et/ou tâches particulières à l’initiative de la directrice.
    • Contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre avec l’équipe et à l’évaluation du projet éducatif et pédagogique d’accueil des jeunes enfants, avec la directrice, et en cohérence avec le projet social du Centre Social.
    • Assure la continuité de fonction de direction

Terrain, avec l’ensemble de l’équipe

• Accueillir les familles, identifier leurs besoins et contribuer à l’accompagnement de la fonction parentale,

• Veiller au respect de la législation liée au secteur petite enfance Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille ;
• Prise en charge éducative d’un groupe d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans;
• Veille à la cohérence du travail d’équipe en s’appuyant sur le projet pédagogique et le projet social du centre social.
• Favorise la participation des parents à la vie de la structure
• S’intégrer au sein des autres secteurs du Centre Social et Culturel,

Continuité de direction :

• Remplace la directrice en son absence pour, la gestion du planning des présences enfants, les encaissements, les demandes d’inscriptions en liste d’attente, la saisie des présences enfants sur le logiciel dédié INoé…

• QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

• Diplôme Educateur(trice) de Jeunes Enfants
• Autres qualifications acceptées (Puériculteur(trice) / Infirmier(re) / Auxiliaire de puériculture…)
• Capacité à organiser son travail selon les priorités et/ou imprévus,
• Capacités d’adaptation et force de proposition.

•  

  Rémunération en fonction de la qualification du candidat et selon la convention collective ELISFA

  Pour un profil EJE, indice 428, soit un salaire brut de 2050 euros