Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous aurez pour mission de :
- Réaliser et proposer des articles pour alimenter le site internet ;
- Assurer le Community Management des réseaux sociaux de la Ligue et être force de proposition et d’innovation à ce sujet ;
- Mettre en place une newsletter à destination des partenaires de la Ligue ;
- Recueillir des témoignages et mener des interviews auprès de bénéficiaires ou de partenaires ;
- Réaliser des courtes vidéos reportages sur différents événements ;
- Rédiger et mettre en page des documents de communication interne et externe (projet de développement, plaquette, etc.) ;
Vous serez également amené·e à :
- Accompagner la Chargée de Partenariat sur des projets spécifiques dans l’approche globale, la construction d’offres et la rencontre avec des entreprises
- Participer à la co-construction de projet avec d’autres associations partenaires
- Participer à la vie de la Ligue et à son fonctionnement
Ce poste est très polyvalent et permettra de découvrir un large spectre des métiers de la communication.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maîtrise des techniques de rédaction (style journalistique, écriture web, très bonne orthographe, etc.)
- Maîtrise des logiciels bureautiques de base
- Maitrise des outils web (travail avec le CMS WordPress)
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Maitrise des logiciels de PAO de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator)
- Une connaissance en montage vidéo serait un plus
APTITUDES :
- Connaissance du milieu associatif et du Sport Adapté en particulier
- Goût pour le travail d’équipe et sens des relations humaines
- Rigueur et organisation
- Ecoute et adaptabilité
- Créativité et force de proposition
Contact pour postuler
Lettre de motivation et CV à adresser à Mme la Directrice avec intitulé de l’offre :
Par mail : e.comte@sportadapte-aura.fr
Renseignements : Emmeline COMTE – Chargée de communication - 06 60 18 69 12
- Date limite de dépôt des candidatures : 24 avril 2021
- Date prévisionnelle d’entretien : à partir du 26 avril 2021
- Date prévisionnelle d’embauche : à partir du 6 septembre 2021