Depuis 2001, l’association Rhône Emplois Familiaux, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, intervient auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.
Dans le cadre du développement de son activité sur les territoires de Rillieux-la-Pape, Sathonay, Caluire-et-Cuire et Lyon 4, l’association REF crée un poste de chargé·e de développement.
Rattaché(e) à la directrice de la structure, il·elle contribue au développement de l’activité et des partenariats sur le territoire tout en veillant à la qualité de service auprès des bénéficiaires.
Missions :
- Développer l’activité et les partenariats sur le territoire
- Identifier les besoins du territoire et contribuer au développement des prestations proposées par la structure.
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires
- Participer aux actions de développement, de communication et de représentation de la structure.
- Évaluer les besoins et accompagner la mise en place des prestations
- Accueillir les personnes sollicitant les services de l’association et réaliser les évaluations des besoins au domicile des bénéficiaires.
- Analyser les situations en tenant compte de l’environnement familial, social et médico-social.
- Construire une proposition d’accompagnement adaptée et assurer le suivi de la relation avec les bénéficiaires.
- Garantir un service de qualité adapté aux besoins des bénéficiaires
- Veiller à l’adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les prestations proposées.
- Contribuer à l’amélioration continue du service.
Profil recherché :
Vous disposez d’une formation commerciale ou d’une expérience vous permettant de développer une activité et de créer des partenariats.
Vous avez idéalement une expérience dans le secteur médico-social ou services à la personne et le développement commercial.
Vous appréciez le contact humain et êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à instaurer et développer des relations de confiance ;
- votre sens de l’écoute et votre capacité d’analyse des besoins ;
- votre autonomie dans l’organisation de votre activité ;
- votre esprit d’initiative et votre capacité à être force de proposition ;
- votre aisance relationnelle et votre capacité à représenter une structure auprès de partenaires.
Une bonne compréhension des enjeux du maintien à domicile et des services à la personne est indispensable.
Conditions :
- Contrat : CDI à temps partiel (poste ouvert à l’alternance)
- Rémunération : 2300 € pour un temps plein
- Sites de rattachement : Rillieux-la-Pape (69) et Lyon 9 (siège social)
- Déplacements à prévoir sur le secteur : Lyon 4, Rillieux-la-Pape, Sathonay, Caluire-et-Cuire, Lyon
- Prise de poste : septembre 2026
