La MJC Espace 6 recrute son Directeur F/H - Lyon (69) - CDI

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation vous êtes en charge de la conception et de la mise en oeuvre du Projet Associatif, du développement des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle territoriale, en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de : • La gestion des ressources humaines : par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel • La gestion d'un bâtiment principal et de locaux annexes de 800 m2. Vous avez la fonction de chef d'établissement et responsable ERP du bâtiment • La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles • La gestion administrative et financière de l’association • La mise en oeuvre et l'animation du nouveau Projet Associatif pour les six années à venir • La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne • La gestion des relations partenariales : associations, écoles, entreprises et avec les élus-es.

 

FORMATION et EXPÉRIENCE • Niveau Bac+3 • DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur Jeunesse, Éducation Populaire et Sport) apprécié (ou équivalent) • Expérience significative et réussie en lien avec les champs de l’animation socioculturelle, le développement local, l'éducation populaire.

COMPÉTENCES ATTENDUES • Management participatif et collaboratif • Capacité à fédérer une équipe composée de salariés et de bénévoles • Conduite de projets, du développement d’activités et de services dans un environnement complexe • Maîtrise des techniques et outils de gestion financière (analyse et prospective) • Maîtrise de la recherche de financement et du développement des partenariats • Expertise dans le fonctionnement de la vie associative • Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif et de la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT) • Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs) • Aisance avec l’outil informatique • Rapidité de compréhension des situations et d'apprentissage des process

SAVOIR ÊTRE • Être à l’écoute, savoir s’adapter aux interlocuteurs internes et externes • Fortes capacités relationnelles • Aptitude à la communication écrite • Fortes capacités d’analyse et de compréhension des enjeux politiques, sociaux, territoriaux et sociétaux • Leadership et aptitude à l’animation d’équipes professionnelles et bénévoles • Sens des responsabilités et des priorités

 

INFORMATIONS PRATIQUES • CDI à temps plein au forfait jours (204 jours) • Groupe G indice 400 de la Convention Collective de l'Animation (ECLAT). 40 points d’indemnité de poste, et reconstitution de carrière pour l’activité relevant de la Convention de l’Animation ou de l’Économie Sociale et Solidaire ; Indemnité de représentation 230 euros bruts mensuels.