Votre mission, en quelques lignes : Recruter et accompagner les salariés à l’emploi durable en développant des actions d’insertion sociales et professionnelles dans le respect du projet social de l’entreprise. Participer à l’amélioration continue des pratiques dans un principe d’excellence opérationnelle. En lien avec la coordinatrice du Pôle insertion, 5 autres chargés d’insertion et une équipe pluridisciplinaire composée de Responsables d’exploitation, Chefs d’équipe, membres du pôle RH, chargés de relations entreprises, membres du pôle QHSE, voici vos principales missions : Recrutement, accueil et intégration au poste de travail Participer à l’organisation et au recrutement des salariés selon le process interne. Réaliser l’accueil administratif Organiser le parcours d’accueil et d’intégration du nouveau salarié. Accompagnement social et professionnel : Définir et formaliser les étapes du parcours. Identifier les besoins en formation et rechercher des solutions internes ou externes. Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives centrées sur le projet professionnel, les compétences et l’accès aux droits (logement, mobilité, santé…). Organiser et animer des réunions régulières de suivi des parcours avec les équipes d’exploitation. Développer et animer un réseau de partenaires : Développer la coopération avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire en vue de faciliter la mise en œuvre des actions d'accompagnement et la définition du projet professionnel. Reporting : Participer au suivi des activités du pôle insertion à travers le relevé d’indicateurs et l’enregistrement des actions dans le logiciel RH. Vous vous reconnaissez ci-dessous ? Vous avez le sens de la coopération et du travail en équipe Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives Vous êtes organisé.e et méthodique dans votre travail Vous avez un excellent sens relationnel et une attitude positive Vous êtes sensible au secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et au développement local Quelques prérequis Diplôme et/ou expérience significative dans le secteur de l’accompagnement social et professionnel Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire Connaissance de la conduite d’entretiens individuels et collectifs Bonne maitrise des outils informatiques Permis B D’autres informations Lieu de travail principal : 43 allée du Mens à Villeurbanne (mobilité Métropole et communes périphériques) Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35h Horaires de travail : du lundi au vendredi Rémunération: 1900 € + avantages conventionnels : prime vacances, mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise + avantages CSE. Prise de poste : février à mars 2021 Contact pour postuler Envie d’aller plus loin ? Adressez-nous votre CV + mail de motivation à l’adresse : rh.envierhonealpes@envie.org à l’attention de Cindy LO RE avec pour objet « offre CIP ». Date limite de réception des candidatures : 08/02/2021 Document 20210128_offre_demploi_cip_envie_sud_est_2021.pdf
