CONTEXTE La directrice ou le directeur développe le positionnement stratégique et la cohérence du projet global de tiers-lieu culturel de La Rayonne, ses missions, son ancrage territorial et son caractère d’intérêt général en cohérence avec les finalités, valeurs et objectifs définis par les organes de gouvernances de 4 structures juridiques ( SCI, SASU, Association et Fonds de dotation) qui portent le projet de La Rayonne.. MISSIONS Il-elle assure la cohérence globale du projet associatif de la Rayonne en déclinant les axes stratégiques en objectifs opérationnels : projet culturel, artistique et associatif, innovation sociale et numérique, mutualisation de moyens et partenariats de territoire, développement des activités économiques et événementielles. Il-elle sait mobiliser les ressources du territoire en développant les relations et coopérations avec les partenaires publics et privés susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation du projet global. Il-elle garantit le cadre juridique global et dirige les 4 entités en contribuant au bon fonctionnement des instances. Il-elle pilote la politique RH d’une équipe composée de 20 salariés et manage 6 responsables de pôle sur lesquels il-elle s’appuie pour décliner opérationnellement le plan d’action. Ses compétences financières lui permettent de gérer un budget de fonctionnement de 2 millions € et d’investissement de 11 millions €. Il-elle mobilise les ressources financières, anticipe, et maîtrise les risques pour assurer l’équilibre financier global du projet. PROFIL Vous êtes titulaire d’un diplôme Niveau Master 2, école de management, ou direction d’organisation culturelle ou ESS. Vous avez déjà dirigé pendant au moins 5 ans un ERP dans le domaine culturel ou ESS. Vous connaissez les réseaux professionnels d’horizons complémentaires : culturel, ESS, publics et privés. Enfin, vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer, manager et construire collaborativement des projets du domaine de l’innovation sociale et culturelle. Vous êtes doté d’un leadership porteur de sens, d’une attitude entrepreneuriale, d’une capacité relationnelle multi-acteurs. Contact pour postuler CONDITIONS Poste cadre en CDI à pourvoir au 01/11/2021 Rémunération selon la convention collective de l’Animation, coefficient de départ 460, brut annuel 38k à 43k€ selon expérience. 13ème mois et 8 jours de congés supplémentaires après un an d’ancienneté. Vous vous reconnaissez dans les missions le profils attendus, envoyez-nous votre candidature (CV + LM) avant le 26 mars 2021 à recrutement@cco-villeurbanne.org Pré-entretien téléphonique du 31 mars au 2 avril et entretiens de sélection du 5 au 9 avril Document cco_2021_fiche_de_poste_-_direction.pdf
