Accompagnement des activtiés de Grap L’accompagnateur·rice sera chargé·e d’accompagner au long cours certaines activités membres de GRAP dont il / elle sera le/la référent.e principal.e : Etre la « porte d’entrée » au sein de Grap pour les membres de l’activité, répondre à toutes leurs questions par mail et téléphone Réaliser au moins 3 rdv physiques d’accompagnement par an afin de passer en revue tous les sujets avec le.s membre.s de l’activité Réaliser le suivi financier de l’activité, élaborer et mettre à jour les prévisionnels financiers et échanger avec l’activité sur ces prévisionnels Réaliser le suivi des contrats de travail, des revenus, primes, accord d’intéressement, etc Conseiller l’activité sur tous les aspects opérationnels : commercial, développement, stratégie, investissements, ressources humaines, relationnel d’équipe… Accompagner l’activité de manière renforcée pour l’aider à passer des situations difficiles ou particulières : déménagement, maladie, crise relationnelle… Accompagnement ante-creation L’accompagnateur.rice sera chargé.e d’accompagner des porteur.se.s de projet / créateur.rice.s d’entreprises dans la filière alimentaire bio-locale pendant la phase ante-création (« du projet à l’ouverture ») : Aider à l’élaboration de l’étude de marché, au choix de l’implantation Aider à la rédaction du plan d’affaires Elaborer les prévisionnels financiers Construire le rétroplanning, gestion des priorités Construire l’offre, la gamme, les prix Commercial et communication L’accompagnateur.rice participera à faire connaître Grap et à accueillir les porteurs de projet en quête d’information sur Grap : Organiser et animer des réunions d’information collective pour les porteurs de projet Rencontrer et accueillir des porteurs de projet en rdv individuel en vue d’une éventuelle entrée dans GRAP / un accompagnement ante-création Rencontrer et animer des relations avec des partenaires prescripteurs (institutions, structures d’accompagnement à la création d’entreprise, etc.), participer à des événements pour faire connaître GRAP (ex. stand au salon Primevère) Profil : formations et expériences Formation et/ou expérience solide en gestion financière Expérience en gestion d’entreprise (une expérience entrepreneuriale serait un plus) et gestion de projets Expérience professionnelle souhaitée dans l’alimentation en général, ou l’accompagnement de projets alimentaires, et en particulier dans le secteur de la transformation (restauration, traiteur, boulangerie, brasserie,..) Qualités requises : Grande capacité d’autonomie dans le travail & capacité à travailler seul·e, facultés de prise d’initiative, de réactivité, polyvalence Aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit ; Grande capacité d’écoute ; goût pour l’accompagnement des personnes Sens du collectif, aptitude à coopérer avec d’autres et à travailler en équipe Aisance avec les chiffres et les outils numériques Bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail, d’analyse et de synthèse; capacité à arbitrer soi-même les priorités, à prendre du recul Confiance en soi et capacité à instiller la confiance; bonne résistance à la pression, capacité à travailler et décider dans un contexte d’incertitude Sensibilité pour l’économie solidaire & écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l'agriculture paysanne Infos Pratiques Type de contrat : CDI Lieu de travail : Démarrage du poste à Lyon 1er, avec déplacements à la journée à prévoir en Auvergne-Rhône-Alpes (orientation plus spécifique vers Savoie / Haute Savoie / Isere). A terme, il est souhaitable que le poste soit basé en Savoie. Temps de travail : 35h / semaine, sur une plage horaire de 9h à 18h pouvant aller du lundi au vendredi. Poste envisageable au 4/5ème. Rémunération : base de 1 986€ bruts / mois soit environ 1 570 euros nets, modulation en fonction de notre politique salariale Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo Date prévisionnelle d'embauche : printemps 2021 Contact pour postuler Envoyez votre candidature (CV + LM) à l’attention de Ronan CALARD par mail avant le 20 Avril 2021 à : rh@grap.coop Document offre_emploi_38-73-74.pdf
