PSLAUVERGNE

PSL Auvergne favorise le soutien, la promotion et la pérennisation de l’emploi associatif à travers ses 3 pôles d’activités pour mieux professionnaliser le secteur de l’ESS :

1. Le Pôle Mutualisation et Emploi : contribue à la création d'emplois durables et à la sécurisation des parcours professionnels, via le groupement d'employeurs (partage d'emploi, formalités administratives liées à l'emploi, recrutement, plan de formation, plan de carrière, suivi des salariés…). Il contribue aussi à la création d’emploi dans le cadre de dispositif d’emploi tel que les emplois d’avenir.
2. Le Pôle Conseil et Accompagnement : soutien à la vie associative et à la fonction employeur, via les dispositifs AXEA, AXEA+, Impact Emploi, et Ingénierie Préparatoire à l’Emploi, des actions collectives de formation (bénévoles) et des soirées thématiques sur la fonction employeur. Coordination du dispositif CRIB en partenariat avec la Fédération des Centres Sociaux de l’Allier.

3. Le Pôle Formation et Compétences : professionnalise et développe les compétences des salariés via l’E-bourse d'emploi, l’accompagnement des demandeurs d'emploi, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans notre branche d’activité.
4. Le Pôle Insertion : Répondre aux besoins RH des adhérents du GEIQ Sport et Loisirs en misant aux personnes éloignées de l'emploi. Mise à disposition de personnel.