Chargé·e de développement local : mentorat et demo campus - CDD - H/F - Lyon - Rhône (69)

Le.la futur·e chargé·e de développement Local s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat de l’Afev à partir des besoins du territoire, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. Dans le cadre du programme Démo’Campus il.elle aura aussi pour mission de concevoir l’ingénierie et mettre en œuvre les actions en matière de démocratisation de l’enseignement post-secondaire. Il.Elle mettra en œuvre les actions collectives autour de la poursuite d’études et du monde professionnel dans des établissements de second degré de son périmètre géographique. 

En lien avec ses collègues, il.elle assurera l’articulation de ces programmes avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. 

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement local aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des processus clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat et de l’action Démo Campus. 

Il.elle sera tuteur.trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront pour certains dans la mobilisation, le suivi qualitatif des binômes, l’organisation d’ateliers et/ou de sorties collectives; et pour d’autres dans l’animation et la création d’ateliers collectifs autour de la découverte du monde professionnel et/ou de la poursuite d’étude, auprès de collégiens.

Accompagner le projet Mentorat sur le territoire 

Coordonner le recrutement des mentors bénévoles 

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors 

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires ) 

• Constitution des binômes 

• Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel. 

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat 

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences 

• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev 

• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés 

• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés 

Gérer l’animation partenariale territoriale 

• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires 

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets 

• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Accompagner le projet Démo’Campus sur le territoire 

Mettre en œuvre des actions collectives de découverte du monde professionnel et de démocratisation de l’enseignement supérieur 

• Construire et mettre en œuvre des ateliers Démo’Campus pour des collégiens (4ème/3ème) et lycéens 

• Animer les partenariats existants avec les établissements scolaires & partenaires éducatifs et développer de nouveaux partenariats 

• Développer et créer des temps d’immersion au sein d’établissements d’enseignement supérieur 

• Participer aux évènements locaux liés à l’orientation (salons, portes ouvertes d’établissements, printemps de l’orientation…) 

• Construire et co-animer des événements dans les quartiers prioritaires à destination des jeunes et des familles 

Animer le réseau des engagé·es 

Encadrer une équipe de jeunes en Service Civique 

• Recruter une équipe de Services Civiques 

• Assurer la formation des volontaires en Service Civique 

• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions 

Animer le réseau des bénévoles mentors 

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors

• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée 

• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée 

• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…) 

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association 

• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale) 

• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat 

• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires 

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Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement 

Avantages : 2 semaines offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTTtoutes les semaines

Profil recherché

Formation et expérience souhaitées 

• Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités 

• Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire 

Compétences professionnelles 

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. 

• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité 

• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorité

• Capacité de négociation 

• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique 

• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données

• Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)