Chargé·e de Développement Menorat à Lyon - CDI - CDI - H/F - Lyon - Rhône (69)

Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Villeurbanne et Vaulx-en-Velin s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. 

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale de Villeurbanne et Vaulx-en-Velin et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux  digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’un alternant et d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors, et le suivi qualitatif des binômes - suivi de 113 binômes en 24-25. 

Accompagner le projet Mentorat sur les territoires de Villeurbanne et Vaulx en Velin

Contribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires,  partenaires socio-éducatifs de territoires )  

• Constitution des binômes 

• Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel. 

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences  

• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev 

• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés

• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale  (Education nationale, Cité éducative, CAF, Etat, collectivités, établissements d’enseignement supérieur…)

• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets

• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Animer le réseau des engagé·es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

• Recruter une équipe de Service Civique

• Assurer la formation des volontaires en Service Civique

• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animer le réseau des bénévoles mentors 

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors 

• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée 

• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association

• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)

• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat

• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

Tutorat d’alternant.e

Tutorer un alternant chargé.e de projet mentorat

• Accueillir, former, accompagner, évaluer l’alternant.e tout au long de sa mission de chargé.e de projet Mentorat. 

• Permettre la montée en compétences de l’alternant.e

• Organisation et supervision de sa mission et de son temps de travail

___ Informations pratiques

Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

Lieu de travail : Local de travail principal : 22 Rue Decomberousse 69100 Villeurbanne (déplacement ponctuel sur le pôle de Lyon)

Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines