Chef/fe de service - LAHSo - CDD - H/F - Lyon 03 - Rhône (69)

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion de personne en situation de vulnérabilité.

Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion et l’inclusion des personnes et familles en situation d’exclusion, en œuvrant pour le développement de leur pouvoir d’agir et leur accès à l’autonomie.

L’association est composée d’une centaine de salariés au sein de 9 établissements et services exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.

Afin d’encadrer l’équipe de notre Lieu Ressources, LAHSo recherche

Un.e Chef.fe de service – CDD de 1 an (renouvelable) (39h) – Cadre – Lyon 03

Pour une prise de poste en février 2025

Le Lieu Ressources de LAHSo, plateforme Emploi d’Abord, accompagne une pluralité de publics (Bénéficiaires du RSA, hébergés en CHRS, Résident/es du Un chez Soi d’Abord jeunes, personnes intégré/es au dispositif de la rue au logement).

L’accompagnement proposé souhaite soutenir et accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d’emploi, en accueil individuel et collectif.

A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable de Pôle AVDEL (Accompagnement Vers et Dans l’Emploi et le Logement) et encadrerez une équipe de 9 professionnel/les, tous/tes Job Coach/es.

Le Job Coaching repose sur une méthode d’accompagnement spécifique inspirée de l’accompagnement en santé mentale, et qui vise à permettre aux personnes accompagnées de reprendre la main sur leurs vies en construisant avec eux leurs projets, après avoir défini un objectif via un plan de rétablissement (Méthode IPS – Rétablissement).

Vos missions principales seront :

• Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe du Lieu Ressources 
• Représenter LAHSo dans les échanges avec les différents partenaires et développer les partenariats 
• Assurer la qualité de l’accompagnement et le respect de la méthode IPS (formation prévue)
• Piloter et rendre compte de l’activité et ses différents programmes
• Participer à des projets en lien avec le développement de l’activité
• Participer à la transversalité et à des groupes de travail inter services
• Accompagner quelques usager/ères pour rester en lien avec la pratique IPS
• Créer de la synergie avec les deux autres services emplois de LAHSo

Votre profil : 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7, et d’une expérience en management et/ou gestion de projets d’au moins 2 ans.
• Vous êtes en capacité de fédérer une équipe dynamique, engagée et autonome.
• Vous croyez au management participatif et êtes force de proposition pour innover dans les pratiques quotidiennes et la gestion du collectif.
• Vous avez des connaissances sur l’emploi ou une vraie curiosité pour le secteur.
• Vous êtes engagé/e sur les questions de précarité et d’accompagnement des publics vulnérables
• Vous adhérez aux principes du rétablissement : accompagnement inconditionnel et sans jugement des personnes vers le développement de leur pouvoir d’agir
• Connaissance et ou appétence des outils de gestion de projets
• Une connaissance de la méthode IPS et ou des questions de santé mentale est un plus

Vos conditions de travail et rémunération :

• 39 heures hebdomadaires (avec 20 RTT à l’année) ou 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours à votre choix. Possibilité de télétravail ponctuel.
• Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 6, indice 740 avec 3 ans d’ancienneté dans la branche ou 6 ans dans une autre branche soit 3067,60 euros (Prime SEGUR incluse)
• Le Siège est situé dans le 3^ème arrondissement de Lyon, à 15 min à pied de la Gare Part-Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4).
• Vos avantages sont 9 jours de Congés supplémentaires sur la période (RCT - Accord CHRS), avantages CSE, indemnité de déplacement durable ou paiement de 75 % abonnement transport mensuel, congés menstruel, déménagement, enfants malade, etc.